金祈藤茶加盟
投资金额:¥5-10万
所属行业:饮品
投资金额:¥5-10万
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金祈藤茶是来凤凤雅藤茶生物有限公司生产,获得国家绿色食品标志认证,公司已通过省、州级农业产业化龙头企业,还有州级林业产业化龙头企业,金祈藤茶,是来凤藤茶同行业的领跑者。
来凤凤雅藤茶生物有限公司成立于2009年11月,注册资本13800万元,营销总部在武汉,生产基地位于恩施来凤经济开发区桂花树工业园,占地12220平方米,是藤茶综合开发企业。公司依托恩施来凤独特的地理环境和丰富的“富硒藤茶”资源,专业从事藤茶种植、生产、科研、销售以及藤茶相关深加工产品的开发和销售。
公司现有藤茶系列产品50多个品规,其中原茶系列有须、芽、珠、曲、露共5个品级,20多个食品文号,经国家食品药品监督管理局批准的藤茶保健食品【金祈牌藤茶】1个,金祈牌藤茶(袋泡茶)是以藤茶命名的保健食品;同时,公司与武汉大学、华中农业大学开展合作,与华中科技大学、湖北民族学院等高校联合申报国家发明专利3项,外观设计专利2项。
公司金祈牌藤茶已通过代用茶QS认证、绿色食品认证、国家地理标志保护产品认证、保健食品GMP认证,是GMP达标企业,严格按照国家《药品生产质量管理规范》的要求进行建筑施工,建有十万级空气净化生产车间,车间卫生环境整洁,生产设备先进,所有车间全程电脑跟踪监控,用做药的标准做好茶。
“金祈藤茶”在生产加工环节中,建立了覆盖全程的产品质量管理监控机制,产品一经上市,便深受市场好评,先后获得湖北省优质产品、恩施八宝、中国保健协会会议用茶、央视网商城优选品牌、中国保健品公信力产品等众多荣誉称号,产品全国市场覆盖率达到90%,产品销售市场占有率80%以上。
2010年6月8日,公司一期工程开业;并获得获得代用茶生产许可。
至2010年底,来凤凤雅藤茶生物有限公司武汉、北京、上海、长春等10多个省市推展品代理经销商及设立销售窗口,累计加工生产 “金祈藤茶” 40余吨,实现销售收入600万元。
2010年12月,来凤凤雅按照采摘季节、植株部位、制备工艺、黄酮含量等指标依次将藤茶划分为须级、芽级、珠级、曲级和露级五个品级。在全国首创《藤茶品类品质分级》标准。
2011年2月,来凤凤雅藤茶生物有限公司与台湾郑氏宗宇建立合作伙伴关系,全面负责金祈藤茶海外市场的开发业务。
2011年2月,来凤凤雅在武汉投资成立了第一家藤茶旗舰体验中心——茗禅轩。随后在武汉地区相继开设4家藤茶体验店,宣告金祈藤茶以“体验营销、服务营销”为核心营销网络建设渐次展开。
2011年3月,来凤凤雅通过茶剂、片剂、胶囊剂GMP认证,是湖北省第二条10万级GMP生产线,也是藤茶行业内第一个通过GMP认证的企业。
2011年5月,来凤凤雅获得恩施州重点产业化龙头企业证书。
2011年8月,来凤凤雅成立“金祈扶贫助学基金促进会”,首批金祈扶贫助学基金发放。
2011年9月,与湖北民族学院等多个高等院校及科研机构签订“藤茶产业科学研究协议”。
2011年11月,来凤凤雅 建成藤茶种苗基地300亩,种植基地500亩。
2011年12月,金祈藤茶专业合作社成立。合作社依托来凤凤雅,上联国内外市场,下联千家万户,通过整合资源,实施标准化生产,依靠科技进步,加大开发藤茶和创建品牌力度,形成区域性茶叶整体优势,保证茶农收入和企业效益的稳步增长。
2012年6月,中央电视台7套专题报道金祈藤茶
2012年7月,金祈藤茶系列产品获绿色食品认证,标志着公司正式走上绿色产业化的道路。
2012年11月,金祈藤茶二期工程奠基。
2012年11月,来凤凤雅荣获湖北省企业创新基金支持。来凤凤雅藤茶种植基地达3000亩。
2013年3月,来凤藤茶通过国家地理标志产品保护认证,来凤凤雅全程主导了来凤藤茶“国家地理标志认证产品”的申报工作。
2013年3月, 新开发的藤茶含片、眼贴、藤茶牙膏等20个藤茶深加工的日化产品正式上市。
2013年3月15日,中央电视台4套《中国新闻》两会期间报道金祈藤茶。2013年7月9日,金祈藤茶集团大厦7月9日喜封金顶, 再创藤茶新纪元。
2013年11月,来凤金祈藤茶喜获“第十一届中国农交会”金奖。
2014年1月10日,金祈藤茶亮相首届中国硒博会。
2014,来凤凤雅人必将百尺竿头更进一步,诚信、务实让我们一步步走进新的辉煌!
来凤凤雅的企业文化,是田世爵百年历史的积淀,是传承开拓创新精神的阐释;是战略的不断升级,强化核心竞争力的重要支柱;更是我们的灵魂和底蕴,是全体凤雅人共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范,由全体凤雅人共享、传承、丰富和发展。
企业愿景:中国优质藤茶制造商
成为并被公认为“中国优质藤茶制造商”,是“金祈”、“田世爵”品牌积淀的基础上给自己的目标远景,是凤雅人朝着目标奋进的动力之一。为实现这个远景,我们风雨无阻!
企业使命:为员工谋幸福 为客户谋价值 为股东谋效益 为行业谋发展
我们致力于为您提供优质茶叶及茶衍生品和服务,给您的生活带来更高的品味和享受,促进茶产业及茶文化的发展。同时,我们将会获得行业领先的市场地位、不断增长的品牌价值,从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共享品质生活。
企业精神:自主创新 团队协作
金祈、田世爵作为成功的品牌公司,不断创新是领先的基石,我们不断尝试,精益求精,以谋求与您的共同发展。我们相信团队各自的能力和意志,但我们更信任团队协作的力量,彼此信任、相互协作才能有最佳的工作表现。
市场意识:一切服务市场 市场评价服务
我们所作的努力,最终是满足市场上消费者的需求,必然是服务于市场;而市场同时也是检验我们的产品、包装、运营、优质服务及品牌是否成功的唯一标准。
服务理念:用真诚与品质赢得感动 用优质服务延续感动
我们力求最大程度地了解消费者及需求,并用真诚的心,创造和提供一流的茶产品、包装,树立成功的品牌形象,用优质服务发展与客户、经销商之间紧密共赢的关系,赢得并延续感动。
质量方针:世代相传 千锤百炼 开拓创新 追求卓越
秉承田世爵之盛名,潜心精制土家藤茶,从茶树培植到每一片茶叶到达消费者的杯中,道道工序,千锤百炼。我们极为重视创新的理念和应用,不断渴望创新意识的涌现。我们勇于挑战陈规,开拓新的思路和工作方法,从而在品质上赢得更大的成功。
用人理念:先做人 再做事 知人善用 人尽其才 才尽其用
我们相信人做好了,才能做好事。珍视每个员工的独特之处,为其提供适合的舞台,鼓励和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能,并相信每一位员工都能够,并愿意发挥其最大潜力。
我们坚信,凤雅的所有员工始终是公司最为宝贵的财富。田世爵品牌和凤雅人是公司成功的基石。在致力于为您提供优质茶叶及茶衍生产品和服务的同时, 凤雅人实现着自身的价值。
1、代理政策:作为国内更大保健茶生产厂家,在保健茶招商这块我们会全力支持代理商朋友,我们是互相捆绑在一起的共同体,您的利益就是我们的根本!共同开拓市场,成就事业!
2、代理商:享有代理区域垄断经营权2年,及辖区经营商、加盟店发展权,并享有金牌会员优惠折扣、物料配赠、广告等支持。
3、经销商:享有经销区域试销权1年,并享有银牌会员优惠折扣、物料配赠等支持。
4、加盟店:享有专卖店经营权1年,及全套设计服务指导。
整店输出:金祈藤茶总部会提供“一条龙式”的服务,覆盖开业到售后的各个环节,令缺乏经验的投资者,也能够在茶文化市场内取得一席之地。
品牌资源:通过多种媒体渠道,如电视、报纸、杂志等等,金祈藤茶总部会对品牌形象进行立体化营销,进而提升品牌市场知名度、美誉度。
区域保护:金祈藤茶总部拥有完善的加盟机制,会严格控制同一区域内合作门店的数量,杜绝同品牌恶性竞争出现,保障每一位加盟商的合法权益。
产品研发:有着丰富产品研发经验的金祈藤茶,会在结合市场需求的基础上,对现有产品进行改进,同时研发更多的新产品,令加盟商无需为了产品感到担心,始终都能跟随市场发展步伐。
提供选址:合作门店的装修事宜,金祈藤茶总部会派出专业人员,给予全程的协助。另外,门店的装修设计方案,金祈藤茶总部会统一提供,不仅能令加盟商凭借鲜明的品牌形象,在茶饮市场内更快得到消费者认可,还能令品牌影响力得以扩张。
价格统一:投资需要有足够的经济实力,以免资金不足导致项目难以正常启动、运营。金祈藤茶加盟价格公开,收取的各项费用都坚持透明原则。
物流配送:具备强大后勤队伍的金祈藤茶,经过多年来的发展,具备了完善的物流体系,能够将加盟商所需的货源,根据订单快速配送到门店内,避免供不应求的情况发生,得到消费者的充分信赖。
1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。
2、认同公司的经营管理理念和发展目标。
3、具有一定的经齐基础,能满足开店所需要的最低费用。
4、在本地拥有良好的商铺资源,满足加盟店建店标准。
5、接受总部的管理和监督,不违反加盟合同。
6、有良好的信誉和资信水平,有一定的经营管理能力和社会资源。
7、具有长期合作的意愿,有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
1、了解咨询
投资者在网上了解金祈藤茶加盟的详细信息,或者直接拨打总部加盟电话咨询。
2、前期考察
在了解了项目的基本加盟资料后,加盟商还需要对当地的市场做一个初步的调查,看看当地市场的市场行情,分析当地是否适合开一家金祈藤茶加盟店。
3、加盟申请
投资者通过了解金祈藤茶的加盟政策之后,确定加盟意向之后,可以向总部提交加盟申请表。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实,若是符合条件的话,总部会给予审核通过。通过审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜,并进行签约仪式,正式成为加盟合作伙伴。
5、确定店址
确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
6、店铺装修
提供店面布置设计图,提供店面形象设计规范稿,派相关人员现场验收装修店面。
7、运营培训
开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训,包括技术培训、运营培训等。
8、开业准备
总部提供开业宣传方案与促销方案,协助加盟商制定开业计划。
9、协助开业
公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等,帮助加盟店顺利开业。
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