艺丹小小画家

艺丹小小画家专注于儿童启蒙教育，多年来我们一直秉承着有爱心，有创造，有责任心的儿童教育理念，服务着每一位在小不点成长的孩子和家长。艺丹小小画家是你创业的好选择，艺丹小小画家连锁加盟一直在不断创新，以满足顾客持续变化的需求。顾客的需要正是艺丹小小画家的追求。

艺丹小小画家合作文化部艺术经纪认证培训课程，进行系列培养、考核、认证，推动行业专业化成长。

并针对各级合作伙伴市场，进行销售技巧，门店管理，客户管理等项目的系统化培训。邀请中国美术协会合作，培养职业画家群体，深化专业素养，提供研修课程，引导职业画家综合素质提升。

艺丹小小画家在市面上的前景是非常不错的，并且艺丹小小画家投资小，店面选择灵活，是众多投资者喜欢的项目。艺丹小小画家行业非常适合创业，但是一个有保障的品牌，能让您稳稳当当地走在致富之路。艺丹小小画家加盟，具有投资不高、收入稳定、现金流快、风险低回报高等特点，为目前国内艺丹小小画家加盟项目中的实力选择。

艺丹小小画家加盟教学理念

艺丹小小画家， 2012年成立于美丽的古都南京，是一家以少儿美术，书法培训为主的艺术培训机构。

我们的口号：艺丹小小画家，描绘大大梦想

我们的教育理念：我们在孩子们早期艺术教育中更加强调兴趣的培养，鼓励孩子们较大限度发挥他们的想象力、创造力、记忆力、专注力、思维力，去表达自己对美的认知，让孩子们在自由创作中对艺术产生浓厚的兴趣。在此过程中，我们也逐渐的把一些传统的技法、较前沿的艺术形式融入其中，让孩子们面对的接下来专业学习，自信满满而又顺其自然。

我们的办学宗旨：让宝贝在懵懵懂懂的年龄，对艺术产生浓厚的兴趣;在他们少年长成后，掌握更多的艺术表达技巧去迎接梦想!

艺丹小小画家加盟优势-督导团队全程保驾护航

筹备体系：小小画家协助进行当地市场调查、选址分析、经营可行性分析，协助建立财务模型。

装修体系：小小画家全面导入抱未来装修规范，统一设计、装修，保障校区的环境及硬件品质。

课程体系：小小画家标准化课件，并对老师进行培训和认证考试。

培训体系：小小画家培训包括投资人培训、管理者培训、各岗位培训，协助加盟商组建与培训运营团队。

推广体系：小小画家倾力打造品牌VI、营销体系、市场体系，新媒体运营体系等。

开业体系：小小画家制定开业筹备计划，统筹开业筹备事项，安排专业人员督导实施。

运营体系：小小画家提供企业CIS标准，标准化运营管理流程、包括市场、咨询、教务、信息管理等。

销售体系：小小画家提供不间断的销售支持与培训，由督导协助并带领销售团队提高销售业绩。

服务体系：由小小画家督导团队全程保驾护航，包括现场督导、远程督导、定期巡店及增值督导服务。

艺丹小小画家加盟支持-培训系统支持

营建系统支持：市场调研、商圈分析、装修方案设计、产品仪器、可爱学教育店面整体规划。

营运系统支持：人事管理、财务管理、物品管理、市场潜力开发、店务经营管理方案制定、开业营销策划。

市场系统支持：技术培训、项目更新培训、人员培训、留客系统、市场竞争调查支持。

培训系统支持：企业文化、团队精神、独特技术、会议系统培训制定、销售技巧、专业技术、心态培训、沟通技巧、服务意识、企业五项管理、管理制度培训。

资讯信息支持：总部及时了解行业的最新资讯，为投资商提供最新的市场动向和最先进的营销模式，让您永远走在同行业的最前沿。

区域保护支持：按照可爱学教育合作级别不同，在一定区域内不开设第二家，让您独享区域利润。

网络推广支持：制作独立网站，与当地最具人气的网站相链接，发布各种活动信息，定期进行网部维护及网络营销的培训及指导。

售后服务支持：长期不间断安排市场督导巡回下店给予提供管理、培训、活动策划等其他服务。随时提供售后服务，以解决合作商经营过程中遇到的问题。

艺丹小小画家

1、投资能力在10-20万，并且拥有良好的资金信用;

2、经营门店实用面积至少20平方米;

3、具备一定的文化素养，身体健康，善于经营。

4、认同并接受小小画家本项目的经营理念和品牌价值。

5、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

6、特许加盟人在当地自备营业场所，商业面积符合总部的最低标准。

7、能够维护好“小小画家”的企业文化，接受本项目的经营理念和管理模式。

8、加盟商具有良好的敬业精神和管理能力。

9、有理性的投资心态，能够客观的看待投资与回报的关系。

艺丹小小画家

1、申请人通过网站访问小小画家加盟详情，了解小小画家加盟相关资料。

2、填写加盟申请表与相关证件复印件一起邮寄到小小画家加盟总部。

3、初审合格，发出加盟资格确认及邀请。

4、申请者到小小画家总部考察。

5、面谈。

6、签订意向书，交付定金。

7、进行前期的各项准备与合同准备。

8、签订正式合同，缴纳所有费用，并报名参加相关培训。

9、进行前期注册工作以及租赁支持。

10、招聘人员。

11、小小画家总部指导场地设计与装修。

12、统一培训。

13、招生推广。

14、专人进行开店指导。

15、正式开课招生。