ABC外语学校
投资金额：￥5-10万
所属行业：少儿英语培训
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加盟详情
1995年诞生了ABC教育集团第一家外语学校——ABC外语学校哈尔滨分校；2000年，北京第一家分校——ABC外语学校洋桥分校又重磅落地。如今，ABC教育集团以其特色教学稳健发展，在教育改变中国的跑道上卓而不群成绩斐然。近二十年来ABC外语学校在总裁刘成先生的带领下，致力于传播先进教学服务理念、帮助广大成人和青少年学员全面提高学习能力和学习品质。十七年辛勤耕耘，今日的ABC外语学校已在北京、上海、哈尔滨、长沙、广州、宁波等多座城市开设近30余家综合教学部，总部设在北京。建校至今ABC外语学校面授学员超过几十万人次，帮助学员上百万人次，ABC教育集团的员工数量也从建校时的区区十几人发展到2012年的上千名教育精英师资。
ABC过硬的师资队伍
ABC高级口语培训中心具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进，外教具有教师资格证书。他们知识渊博，风趣幽默，教学方法灵活，极会启发和鼓励学员；大量的精品外教课程带给学员一种完全英文的语言氛围，在这样的环境中进行反复的练习，容易形成运用英文思考的模式，培养迅速组织、表达和交流的能力；同时，外教课程都是在一定的文化背景和语言环境下展开，学员在语音纯正的高级外教的指导下进行真实语境的模拟和演练，亲身感受到英语带来的乐趣和文化的融合与撞击，可以更好更快地掌握和运用语言。
科学合理的教学方法
“三维口语训练法”——“一维”是“读”，推动学员在读方面的认知，克服学员在读上的障碍，重点内容就是教学员如何快速、大声、带有语流语调的去读；“二维”是背，学员要达到背的快速、流利、大声。教师将对背课文的技巧进行指导，使学员真正的把课本里的东西记在脑子里，并且达到“过目不忘”；“三维”是说，学员从读过渡到背，再从背达到说。只有在背和说无法分清的情况下，学员才真正的能把学到的东西应用到实际。这才叫真正的口语学习。“三维口语训练法”能够使学员真正达到去说的目的。
专业教材
“集中式自由人”采用美国最大的考试认证中心ＥＴＳ公司全资研发的空中美语多媒体教材，并精心安排了大量的学员上机练习时间，利用多媒体软件激发人的语言潜力，在假设的种种生活场景中，学员身临其境，能够熟练记忆各种常见场景中的地道用语。
强大的教学管理体系
学员入学前由专业教师进行学前测试，对学员的英语水平，目前的学习状况，学习漏洞以及学习中遇到的问题，学员的性格特征乃至喜好等进行详细咨询了解，以备在今后的学习中真正做到因材施教；学中学校提供完备的教学监督和教务管理体系。专门的教学质量监督组会对所有教师进行教学质量回访和监督，教务人员会对学员的上课情况、作业情况和听写情况进行核查和记录，保障教师和学员对学习过程毫不松懈；学后跟踪服务及时反馈学员在学习过程中遇到的难题并尽力协助解决。
“严”格管理“情”暖人心
学校师资力量强大，教师队伍忠诚团结，爱岗敬业。2005年，ABC全国员工总数已经突破500名，其中中方员工占80%，外籍教师为20%。ABC外语培训学校具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进。他们教学经验丰富，具有教师资格证书，教学方式灵活，深受学员的欢迎；中方教师队伍均为毕业于国内知名师范院校外语专业本科以上的高材生，在ABC人力资源部的长达3个月的严格培训后进入学校教师队伍，经过学习期、见习期和实习期的磨练后方可上岗。自创办以来，ABC外语学校就致力于自己的团队建设，以“严”与“情”相结合的方式管理自己的团队。ABC员工队伍忠诚团结，年人员流动率低于10%；吃苦耐劳，在烈日下、大风中仍然能够坚持外出宣传；爱岗敬业，充满韧劲。这些优秀的人才，几乎都是从毕业起就效力于ABC，与ABC一起成长起来的。学校对于新人的培养，是一个由校长亲自主抓的长期的事业。“培养自己的人”，是ABC发展十年来不变的道理。ABC现在拥有的500个员工，有500条不同的发展道路，承载了ABC500个闪亮的希望。正是这些踏实肯干、兢兢业业的员工，带给了ABC经久不衰的喝彩声。
“情”——才能激励员工
学校吸收了中国传统企业文化的精华，做到知人善任、创新、诚信和沟通，让每一位员工都能以校为家、以校为荣。关心和慰问贫困员工、探望生小孩的女员工、为员工庆祝生日、在节日里举行ｐａｒｔｙ等一系列的活动形成了企业的富有人情味的文化氛围。员工的素质培养是企业文化保持旺盛生命力的源泉。十渡蹦极、野外拓展等训练不仅增强了员工的勇气、自信和团队意识，也增强了学校的凝聚力和向心力。
“严”——是为企业负责
首先，ABC严把入门关。每位进入ABC的员工都经历了＂新师训练营＂的磨砺，训练增强了员工的组织性，纪律性和集体观念。每次能够通过＂训练营＂的人数只占总数的60%，走出“训练营”的员工将进入试用期阶段。三个月的试用期是韧性和耐力的考验，试用期通过后的人员才会成为ABC的正式员工而被分配到各个岗位。而无论从事管理工作还是从事教学工作，他们丝毫没有松一口气的感觉。从咨询人员的仪态，坐姿到员工与学员的谈话礼仪、方式都有严格明确的规定。
ABC高级口语培训中心具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进，外教具有教师资格证书。学校始终将教学质量放在第一位，并视之为学校生存，发展的生命线。经过几年的实践，ABC形成了严密的教学质量保证、监督与评估体系。教师的授课不仅有十条准则严格执行，而且教学过程是通过监控器完全在校长和教学总监的监控之下。教学质量监督体系由刘校长亲自监督。从上课的出勤率到考试的通过率，每一项都有着严格的分数划分。将各项评估落实到具体的量化，尽量做到公平、公正和公开，极大的调动了教师积极性。使学生的学习质量从根本上得到了保证。每堂课教师所教的内容，课时进度都有统一的安排。对于因故不能来上课的学员，教师必须无偿对其进行补课。以确保前来学习的每位学员真正的掌握英语，学有所得。
ABC过硬的师资队伍
ABC高级口语培训中心具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进，外教具有教师资格证书。他们知识渊博，风趣幽默，教学方法灵活，极会启发和鼓励学员；大量的精品外教课程带给学员一种完全英文的语言氛围，在这样的环境中进行反复的练习，容易形成运用英文思考的模式，培养迅速组织、表达和交流的能力；同时，外教课程都是在一定的文化背景和语言环境下展开，学员在语音纯正的高级外教的指导下进行真实语境的模拟和演练，亲身感受到英语带来的乐趣和文化的融合与撞击，可以更好更快地掌握和运用语言。
科学合理的教学方法
“三维口语训练法”——“一维”是“读”，推动学员在读方面的认知，克服学员在读上的障碍，重点内容就是教学员如何快速、大声、带有语流语调的去读；“二维”是背，学员要达到背的快速、流利、大声。教师将对背课文的技巧进行指导，使学员真正的把课本里的东西记在脑子里，并且达到“过目不忘”；“三维”是说，学员从读过渡到背，再从背达到说。只有在背和说无法分清的情况下，学员才真正的能把学到的东西应用到实际。这才叫真正的口语学习。“三维口语训练法”能够使学员真正达到去说的目的。
专业教材
“集中式自由人”采用美国最大的考试认证中心ＥＴＳ公司全资研发的空中美语多媒体教材，并精心安排了大量的学员上机练习时间，利用多媒体软件激发人的语言潜力，在假设的种种生活场景中，学员身临其境，能够熟练记忆各种常见场景中的地道用语。
强大的教学管理体系
学员入学前由专业教师进行学前测试，对学员的英语水平，目前的学习状况，学习漏洞以及学习中遇到的问题，学员的性格特征乃至喜好等进行详细咨询了解，以备在今后的学习中真正做到因材施教；学中学校提供完备的教学监督和教务管理体系。专门的教学质量监督组会对所有教师进行教学质量回访和监督，教务人员会对学员的上课情况、作业情况和听写情况进行核查和记录，保障教师和学员对学习过程毫不松懈；学后跟踪服务及时反馈学员在学习过程中遇到的难题并尽力协助解决。
“严”格管理“情”暖人心
学校师资力量强大，教师队伍忠诚团结，爱岗敬业。2005年，ABC全国员工总数已经突破500名，其中中方员工占80%，外籍教师为20%。ABC外语培训学校具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进。他们教学经验丰富，具有教师资格证书，教学方式灵活，深受学员的欢迎；中方教师队伍均为毕业于国内知名师范院校外语专业本科以上的高材生，在ABC人力资源部的长达3个月的严格培训后进入学校教师队伍，经过学习期、见习期和实习期的磨练后方可上岗。自创办以来，ABC外语学校就致力于自己的团队建设，以“严”与“情”相结合的方式管理自己的团队。ABC员工队伍忠诚团结，年人员流动率低于10%；吃苦耐劳，在烈日下、大风中仍然能够坚持外出宣传；爱岗敬业，充满韧劲。这些优秀的人才，几乎都是从毕业起就效力于ABC，与ABC一起成长起来的。学校对于新人的培养，是一个由校长亲自主抓的长期的事业。“培养自己的人”，是ABC发展十年来不变的道理。ABC现在拥有的500个员工，有500条不同的发展道路，承载了ABC500个闪亮的希望。正是这些踏实肯干、兢兢业业的员工，带给了ABC经久不衰的喝彩声。
“情”——才能激励员工
学校吸收了中国传统企业文化的精华，做到知人善任、创新、诚信和沟通，让每一位员工都能以校为家、以校为荣。关心和慰问贫困员工、探望生小孩的女员工、为员工庆祝生日、在节日里举行ｐａｒｔｙ等一系列的活动形成了企业的富有人情味的文化氛围。员工的素质培养是企业文化保持旺盛生命力的源泉。十渡蹦极、野外拓展等训练不仅增强了员工的勇气、自信和团队意识，也增强了学校的凝聚力和向心力。
“严”——是为企业负责
首先，ABC严把入门关。每位进入ABC的员工都经历了＂新师训练营＂的磨砺，训练增强了员工的组织性，纪律性和集体观念。每次能够通过＂训练营＂的人数只占总数的60%，走出“训练营”的员工将进入试用期阶段。三个月的试用期是韧性和耐力的考验，试用期通过后的人员才会成为ABC的正式员工而被分配到各个岗位。而无论从事管理工作还是从事教学工作，他们丝毫没有松一口气的感觉。从咨询人员的仪态，坐姿到员工与学员的谈话礼仪、方式都有严格明确的规定。
ABC高级口语培训中心具有外国专家局的聘任资格认可证书，中心所有外教都是通过国家外国专家局，遵循正规途径引进，外教具有教师资格证书。学校始终将教学质量放在第一位，并视之为学校生存，发展的生命线。经过几年的实践，ABC形成了严密的教学质量保证、监督与评估体系。教师的授课不仅有十条准则严格执行，而且教学过程是通过监控器完全在校长和教学总监的监控之下。教学质量监督体系由刘校长亲自监督。从上课的出勤率到考试的通过率，每一项都有着严格的分数划分。将各项评估落实到具体的量化，尽量做到公平、公正和公开，极大的调动了教师积极性。使学生的学习质量从根本上得到了保证。每堂课教师所教的内容，课时进度都有统一的安排。对于因故不能来上课的学员，教师必须无偿对其进行补课。以确保前来学习的每位学员真正的掌握英语，学有所得。
ABC外语学校加盟费用
| 加盟费用情况 | C级 | B级 | A级 |
| 加盟费 | 1.5万元 | 2.3万元 | 3万元 |
| 权益金/保证金 | 1万元 | 2万元 | 2.5万元 |
| 专有品牌使用费 | 7300元 | 8800元 | 10800元 |
| 师傅实业培训指导 | 8200元 | 13200元 | 21200元 |
| 开业宣传 | 1900元 | 2700元 | 3500元 |
| 合同年限 | 4年 | 5年 | 6年 |
| 如乙方完整履行协议内容，保证金在合同期满后将原数额返还给乙方（不记利息）。 | |||
ABC外语学校
ABC外语学校条件
1、年满18岁，资信良好，男女皆可。
2、理解并接受ABC外语学校的经营理念和企业文化。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、场地：可做品牌的备选场地，单店面积不小于500㎡。
5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。
6、诚实守信，在当地有极大的影响力和良好的口碑。
7、具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
如今ABC外语学校已经在全国拓展了多家加盟店，成为行业中的佼佼者，强大的品牌知名度定会为您创造丰厚的加盟收益。
2、产品优势
总部组建了一只优秀的产品团队，能够及时的掌控市场动向，把握市场流行趋势，不断的研发出新品来满足市场的需求，也为加盟店提高竞争力。
3、技术优势
不断创新的尖端产品，销量源源不断。
4、培训优势
在开业前和正常经营过程中为ABC外语学校加盟商及其员工提供专业的产品知识、产品陈列及店面管理等培训活动。
5、服务优势
先进的营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送。
6、投资优势
ABC外语学校有着精准的市场定位，投资小，回报快，开一家火一家。
2、理解并接受ABC外语学校的经营理念和企业文化。
3、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。
4、场地：可做品牌的备选场地，单店面积不小于500㎡。
5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。
6、诚实守信，在当地有极大的影响力和良好的口碑。
7、具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。
ABC外语学校加盟优势
1、品牌优势如今ABC外语学校已经在全国拓展了多家加盟店，成为行业中的佼佼者，强大的品牌知名度定会为您创造丰厚的加盟收益。
2、产品优势
总部组建了一只优秀的产品团队，能够及时的掌控市场动向，把握市场流行趋势，不断的研发出新品来满足市场的需求，也为加盟店提高竞争力。
3、技术优势
不断创新的尖端产品，销量源源不断。
4、培训优势
在开业前和正常经营过程中为ABC外语学校加盟商及其员工提供专业的产品知识、产品陈列及店面管理等培训活动。
5、服务优势
先进的营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送。
6、投资优势
ABC外语学校有着精准的市场定位，投资小，回报快，开一家火一家。
ABC外语学校
加盟流程
1、沟通了解
联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
2、实地调查
对项目有一定的认可度，想进一步了解项目，可以到总部具体考察总部实力和门店实际生意情况。
3、填写申请
加盟商考察完毕，决定加盟后，便可以向公司加盟申请表，及其他相关文件。
4、签订合同
总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。
5、选址建店
加盟商在本地市场选择合适的店面，店面必须得到公司的认可。
6、店铺装修
店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。
7、运营培训
加盟商应派员工前往ABC外语学校加盟总部进行从技能到运营各个方面的培训，保障店铺顺利开业。
8、开业宣传
市场部门制定开业计划，全程指导开业工作，开业物料筹备发送。
9、开始营业
总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
加盟合同签订后，加盟商可以无限期的使用ABC外语学校 品牌的logo。并且加盟ABC外语学校品牌后，使用统一的店面形象加深消费者的影响。
2、整店输出支持
公司总部为加盟商提供物配支持系统，以及派遣专业导师亲临现场，为加盟店提供开业前的筹备工作，以实现以最快的速度开业。
3、免费培训支持
开业之前，总部派专业人士前往加盟店进行岗前培训。使得加盟者对企业文化有着系统的了解，并且对技术技巧方面有一定的掌握。
4、物流配送支持
总部设有高效的物流配送中心，安全、快捷的服务让加盟店永远处于当地市场最前沿，让加盟商在第一时间把握商机。
5、媒体广告支持
全国性的媒体广告投放，涵盖电视、报纸、广播、专业杂志、网络门户、户外广告等多种形式，以及公司不定期的全国统一性或区域性的优质宣传策划活动。
6、市场运营支持
总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况，提供完整的一对一开业营销，业务提升、营业评估等方案。在营业后，通过专业企划运作，制定合理的广告促销及预案，并对加盟店的产品推广给予相应的帮助和指导。
7、跟踪服务支持
总部定期对加盟店寻访，确保其品牌、产品、服务与总部保持一致，并对加盟店的日常运营及管理提供专业性终端信息系统支持及指导，助加盟商实现信息化的管理模式。
8、选址装修支持
专业商圈评估，确保选择最适合的店面，争取利益最大化。免费协助店面装修及施工，包括详细的施工图及装修预算作为参考。
9、区域保护支持
加盟商可获得有效经营区域的专属保障，确保每一个专卖店的市场空间和快速发展，对专卖店实行严格的区域保护政策。
联系网站客服，针对加盟问题直面沟通，索取相关资料。
2、实地调查
对项目有一定的认可度，想进一步了解项目，可以到总部具体考察总部实力和门店实际生意情况。
3、填写申请
加盟商考察完毕，决定加盟后，便可以向公司加盟申请表，及其他相关文件。
4、签订合同
总部对合作者进行审核，确认合作者资格，双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。
5、选址建店
加盟商在本地市场选择合适的店面，店面必须得到公司的认可。
6、店铺装修
店面按照总部提供的专卖店统一设计方案进行装修，提前一周时间通知总部发货。
7、运营培训
加盟商应派员工前往ABC外语学校加盟总部进行从技能到运营各个方面的培训，保障店铺顺利开业。
8、开业宣传
市场部门制定开业计划，全程指导开业工作，开业物料筹备发送。
9、开始营业
总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
ABC外语学校加盟支持
1、品牌形象支持加盟合同签订后，加盟商可以无限期的使用ABC外语学校 品牌的logo。并且加盟ABC外语学校品牌后，使用统一的店面形象加深消费者的影响。
2、整店输出支持
公司总部为加盟商提供物配支持系统，以及派遣专业导师亲临现场，为加盟店提供开业前的筹备工作，以实现以最快的速度开业。
3、免费培训支持
开业之前，总部派专业人士前往加盟店进行岗前培训。使得加盟者对企业文化有着系统的了解，并且对技术技巧方面有一定的掌握。
4、物流配送支持
总部设有高效的物流配送中心，安全、快捷的服务让加盟店永远处于当地市场最前沿，让加盟商在第一时间把握商机。
5、媒体广告支持
全国性的媒体广告投放，涵盖电视、报纸、广播、专业杂志、网络门户、户外广告等多种形式，以及公司不定期的全国统一性或区域性的优质宣传策划活动。
6、市场运营支持
总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况，提供完整的一对一开业营销，业务提升、营业评估等方案。在营业后，通过专业企划运作，制定合理的广告促销及预案，并对加盟店的产品推广给予相应的帮助和指导。
7、跟踪服务支持
总部定期对加盟店寻访，确保其品牌、产品、服务与总部保持一致，并对加盟店的日常运营及管理提供专业性终端信息系统支持及指导，助加盟商实现信息化的管理模式。
8、选址装修支持
专业商圈评估，确保选择最适合的店面，争取利益最大化。免费协助店面装修及施工，包括详细的施工图及装修预算作为参考。
9、区域保护支持
加盟商可获得有效经营区域的专属保障，确保每一个专卖店的市场空间和快速发展，对专卖店实行严格的区域保护政策。
