小松英语

小松英语是北京简练科技有限公司(以下简称“简练科技”)旗下的英语培训教育品牌，专注于小学英语特色培训机构开办和升级转型，为6-12岁的孩子提供接近北美儿童学习母语方式的英语启蒙教育。小松英语通过自主研发课程以及互联网+AI教育产品将中国小朋友与全球先进的教育理念连接起来。紧贴教材，专注提分，帮加盟伙伴打造口碑，长足发展。

简练科技，总部位于北京。高管团队均来自于清华大学、中国人民大学、北京师范大学、武汉大学、西安交大等国内985名校，拥有10年以上一线教育培训经验和互联网从业经验;团队成员有做过上市公司高管、连续创业者、教育行业大咖……他们秉承着“为学习效果负责，让学习过程美好”的价值观，专业从事互联网+AI教育，对互联网+AI教育有自己独特的视野和深入的研究，具备优秀的互联网基因和管理理念，是一家高速发展的互联网教育科技企业。

借助简练科技资源和技术优势，小松英语汇聚全北京优质师资资源和严格考核通过的北美外教，组建专业、资深、高效的英语教研团队，引进全球风靡的英语教学法，共享全球超前的教育理念，运用人工智能(AI)、大数据、机器学习等先进技术，融入儿童心理学、教育学等多元知识研发出适合中国儿童学习的、具有自主知识产权的在线课程及互联网软件产品。通过AI智能教学，小松英语360°培养孩子全球视野、多元思维模式，快速提升孩子灵活应用英语和应试的能力。

小松英语一直坚信，只要因材施教、方法得当，孩子的潜能超乎我们想象。小松不只为传授英语，更是为帮助孩子找准知识漏洞各个击破，以期他们将所学灵活运用，并在有趣、有效的学习中，勇敢自信，快乐成长，获得真正的成就感!

小松英语加盟品牌文化

企业使命：

a让学习更美好!

企业愿景：

a、智能化教育的领军者，让每一个中国孩子都能享受AI带来的优质教育

企业价值观：

a为学习效果负责，让学习过程美好!

企业文化：

平等、健康、成长、成就

小松英语加盟优势:收益快，前景好

一、初创期，轻松起步

在教育机构的初创期，由于生源稀缺，资金有限，创始人必须亲力亲为，既要懂教学，又要懂经营，既要能讲课，又要能督导，既要会语文、数学，还要会英语，这就要求创始人必须是一个经营和教研的全才，这无疑提高了创业的门槛，降低的成功的概率。小松英语通过独特的教学理念和经营理念，还有云助教系统，快速为创始人附能，成为一个全才型选手。具体如下：

1、解决招生能力不足的问题：起步阶段，由于家长缺乏认知，招生是第一个难关，小松英语独有的“听说、了解”营销理念，帮你低成本招到第一批学生。

2、解决经营能力不足的问题：细节决定成败，要成为一个区域内有竞争力的教育机构，在选址和装修都不能马虎，还要做好课程设计、定价设计、讲解设计等工作，小松英语的顾问团队，会根据10年运营经验和科学的运营策略，每一家加盟机构做个性化的设计。

3、解决英语授课能力不足的问题：小学阶段，由于课程简单，尤其是语文、数学，家长就能辅导，所以是否有能力开设英语课程和英语辅导，是培训机构招生和盈利的关键。起步期由于资金有限，聘请好的英语老师的压力很大，而小松英语具备北京优质的教师资源和外教资源，只需一部手机、一台投影，就让小机构也有大师资。创始人完全可以用小松英语的云助教平台上好主流的新概念课、自然拼读课，并做好课内教材的精练辅导。

4、解决开课成本高的问题：托管人少请不起好老师，3、5个孩子不够拼班老师的费用，而小松英语1个人就能开课，2个人就能成班，不受限于授课老师的时间。

二、生存期，易出成绩

在教育机构发展的生存期，拿出好的教学成绩，是生存的根本。小松英语紧贴教材，专注提分，多数机构都能做到学生优秀率90%以上，这得益于我们智能有趣高效互动的学习模式。

1、智能规划学习路径

a、智能匹配：根据孩子性格偏好、学习水平等特点，智能推送适合的师资课程，让孩子在轻松有趣的英语氛围中，保持学习热情。

b、因材施教：将小学阶段的所有单词科学融入150个基本拼读规则中，帮助孩子理解并掌握拼读规则，养成高效记单词等学习习惯。

2、课上课下练习到位

a、趣味闯关：根据EbbingHaus遗忘规律，科学把控记忆遗忘点，设计了好玩有趣的堂测、周测、月测等系统性测试，夯实学习基础，高效巩固记忆。

b、精准报告：随时监控课前预习、课堂学习，课后复习学习状态，及时生成准确、全面的学习报告，让孩子的每一次学习和进步都清晰可见。

3、分级阅读学以致用

a、寓教于乐：营造纯英语学习环境，线上线下同步督导，快乐阅读经典绘本，在互动中培养语感，大胆交流，建立自信。

b、效果可见：借鉴国外严谨的Lexile分级阅读体系，量身定制优质的阅读绘本，保障孩子在实际应用中得心应手、运用自如。

4、强大的报告系统：根据孩子从测到学到练的过程中利用AI算法，精细分解知识点，形成全面的学习报告。家长看了心里有数，学生看了心里有底，老师看了心里有谱。

三、发展期，口碑传颂

教育培训的竞争是一片红海，所以“酒好也怕巷子深”，当教出好的学习成绩，在发展期，一定要能够把好口碑传出去。

1、解决口碑设定的问题：要做口碑传颂，首先要清楚想传颂的口碑是什么，这个问题看似简单，但是决定机构生死存亡的战略性问题，小松英语顾问团队，会根据一个区域的竞争特性，为加盟机构做战略定位和口碑设计。

2、解决形象维护的问题：明确了要传播的口碑，那么如何在家长心目中塑造与口碑相符的形象，如何取得与口碑相符的认可，是战术层的问题，小松英语顾问团队，会给出具体的指导，小松英语云助教平台，也会给与良好的支撑。

3、解决信息传播裂变的问题：有了好的口碑，需要家长把口碑传颂出去，那么怎样驱动家长传播，怎样便于家长传播，怎样能传的久，怎样能传的广，这都需要科学的运营。这方面小松英语顾问团队，也会给出具体的指导。

四、扩张期，高速平稳

由于口碑的积累，生源必将迎来井喷，但如果好老师的稀缺性无法打破，将会带来教学效果的下降，从而带来口碑下降，生源减少的恶性循环。小松英语用互联网和AI技术帮你在这个时期高速平稳发展。

1、解决名师稀缺性：小松英语能利用“线上上课，线下督导”的作用，降低用教师的门槛，把内容交给线上，把互动交给线下，非专业老师也能上好一堂优质而高效的课。

2、解决教学效果随生源增加而下降的问题：孩子成绩好，不是单一维度能达成的，必须“测学练督导”五位一体，共同作用。小松英语全力支持“测学练督导”教学体系，每周学1课，练5天，测1次，并给老师家长发送学习报告，让孩子的学习过程可衡量，学习效果可展现，在学习报告的基础上，定期给与1对1辅导，让孩子的学习成绩高效提高。测学练督导的教学体系，讲教学效果与名师解绑。让培训机构的发展更加良性健康。

小松英语加盟支持:致富无忧,快速上手

1、专业的选址经理陪同加盟人在当地一起实地考察选择校址，并利用总部资源提供不错选址目标，如万达广场、吾悦广场等的优先、优惠入住。

2、总部专业选址经理出具选址评估报告，并对校区布局及外立面展示给出专业性建议，设计老师入校测量，并严格依据品牌VI，SI标准，提供校区整体规划与设计装修指导。

3、专业市场经理根据校区位置，进行周边市场消费能力评估，同业竞争机构调研等，并出具调研报告，为后期薪酬绩效，课程定价，营销方案等提供准确信息。

4、总部协助加盟人招聘各岗位人员，并且提供10-15天初级培训。

5、直盟校区开业前15-30天，运营经理指导校区进行开业前的工作安排、制定价格体系、招生计划、宣传推广策略、开业活动流程及物资详单.

6、总部给予直盟校区直接派遣英语母语、本科毕业、拥有三年以上教学经验、持有TEFL/TESOL证书、工作签证并经过总部统一培训的精英外教，确保直盟校区的教学品质。

7、总部提供全套日常管理标准化手册、校区管理系统等工具，并设立专业的运营团队进行7*24小时不间断跟踪服务，针对校区问题给予正确指导;

8、联合全球更大教材出版机构—培生教育集团携手共同开发的多元智能课程，并提供多媒体课件、在线学习系统、优质绘本、教学教案等教学内容并不断更新升级

9、校区开业运营后，总部定期举行运营培训，提高校区团队专业技能，如：定期针对校区此课程顾问进行销售培训、进阶培训，帮助加盟校培养精英团队

10、提供直盟校区每月活动方案，出国游学，夏令营，冬令营，封闭式训练营，暑期班等，为校区提供丰富多样的业绩来源

小松英语

1、具有固定的营业场所。

2、有一定的经济实力及经营管理能力。

3、具备有较丰富的市场营销经验，有代理品牌的操作经验，能较快地切入当地市场。

4、在当地具有良好的商业信誉及社会关系，

5、热衷于小松英语培训学校加盟事业的发展。

6、满足我们的小松英语培训学校加盟商授权标准。

7、有详尽填写加盟申请表等相关资料，并获得小松英语培训学校加盟总部审批。

小松英语

1、项目咨询;

2、填写加盟意向表;

3、销售沟通;

4、市场部项目线上讲解演示;

5、意向客户到公司进行产品、品牌等全方位考察;

6、成功案例参观;

7、意向客户提交申请表;

8、招商部进行资格审查;

9、确认申请合作，签订加盟合同;

10、对投资商及老师在直营样板店进行产品、经营、授课培训及实习;

11、招商部进行选址核定;

12、设计部提供装修方案并予以指导;

13、VIP顾问现场指导新店开业;