瑞思学科英语
投资金额:¥20-50万
所属行业:少儿英语培训
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瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来,备受孩子和家长的青睐,经过长达十年的努力,我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿•米夫林•哈考特(HMHG)集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源,采用互动多媒体为教学手段,旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中,激发孩子的英语学习兴趣,英语如母语般运用自如。瑞思帮助孩子掌握语言背后的逻辑、文化、思维方式,培养孩子解决实际问题、团队合作、演讲演示的能力及创造力。
我们希望通过对英语思维力及未来领导力的培养,让中国孩子成为杰出的世界公民。瑞思依托霍顿·米夫林·哈考特集团(HMHG)全球优质教育资源,通过自主研发和优化课程,为3-18岁孩子提供纯正英语教育。瑞思课程充分遵循孩子认知规律,知识点及学习方法由浅入深,帮助孩子逐步养成英语应用能力、思维能力,以及包含团队合作、演讲演示、项目管理在内的未来领导力等跨文化综合素养。
在瑞思,学到的不仅仅是英语。在英语语言学习的基础上,瑞思帮助孩子系统地用英语学习语文、数学、科学等知识,培养英语思维,解决实际问题。让孩子的英语水平不止停留在简单的对话,而是从英语、知识、思维、能力、文化等方面得到全面地提高。
纯外教 ≠ 浸入式
浸入式英语教学不是简单的全英文授课,而是一种以语言为工具,以学科知识为载体的综合性学习方式。浸入式环境使孩子不再依赖母语,直接用英语去反应、思考和表达,从而促进英语思维能力的形成。
英语的学习
只有结合学科内容来掌握,才能真正成为孩子的第二母语,否则学会的永远只是“生存英语”。
用英语学习语文,培养孩子养成英语思维习惯;用英语学习数学,锻炼孩子用英语解决实际问题的能力;用英语学习科学,培养孩子研究问题的能力和激发创造力。
高科技电子互动白板教学
孩子可以用手来触摸白板参与游戏和学习;多学科交叉主题游戏教学,持续集中和提升孩子的注意力和学习兴趣;区角活动教学,让孩子用自己最喜欢的方式学英语,学习效果事半功倍。
通过小组合作和PBL项目研究式学习
培养孩子的“自控力”、“求知欲”等性格能力,以及项目管理、团队合作和演讲演示能力等未来领导力。
1、品牌优势:教育的核心是教学质量,有质;好的质量建立起良好的信誉,有信。有质有信是学校的宗旨,也使学校成为了培训市场好的品牌。
2、管理机制:多年来丰富的经验积累,国际化培训服务理念的培养,制定出一套符合市场客户需求的经营管理模式。
3、教学成果推广优势:拥有及时教学成果,并密切与数家出版单位通力合作出版了大量书籍,成为考生坚强的后盾。
4、师资优势:师资队伍强大,教学质量堪称全国靠前,并聘请了数十位现任考官任教,与之保持着良好的合作关系。还不定期的选派教师去英国、澳大利亚等国家参加学习,与国外教育人员针对教学方法与教材研发进行良好的交流与讨论。
5、客户来源:在教学上提出了,不仅协助学生顺利通过考试,而且还协助学生做好国内教育向国外教育进行顺利转型,该方案的实施得到了广大学生的喜爱,从而建立起良好的口碑,同时也吸引了更多的客户资源。
6、研发优势:拥有课题研发小组,该小组是由具有多年培训经验的中外老师组成的,并且研发小组不定期的与国外大学就针对教材方面进行良好的交流与研讨。
7、广告优势:学校自成立之初就为树立良好的形象做了大量的宣传,投入了大量的广告,旨在成为全国较大的考试服务网站,并为学员提供增值服务。
8、模式统一:在广告,课程,教材,培训管理采取统一模式,使用相同大纲、教材与教学标准。
1、选址支持:协助选址,落实裝修导入企业Ⅵ,把握好做店的关。
2、快速立店:总部供应全面完整,管家式的支援,以便快速入市操作。
3、体验培训:精编《开店培训手册》实训老师现场传授并实训店面经营。
4、店面装修:设计人员根据情况,提供装修设计图,回家就可直接施工。
5、开业指导:实训老师讲解开业前的准备事项,不走弯路,早开业早赚钱。
6、广告支持:常年滚动投放电视,杂志报纸,网络广告加盟商坐享总部广告效应。
7、营销支持:优惠政策,常年活动不断,针对四季节令的新产品销售活动。
8、售后服务:完善的售后服务体系,售后服务经理及时机动支援。
1、年满18周岁,有独立承担民事责任的能力及法人资格。
2、自愿申请加盟瑞思学科英语连锁体系,并有一定的经济实力及投资能力。
3、认同瑞思学科英语经营理念和产品结构,服从公司统一管理和培训,并能配合公司督导寻查工作。
4、自行提供店面选址,及经营所需相关证照,并接受公司评估。
5、拥有良好的商业品德、合作观念,不可从事违法或财坏社会道德风尚的活动。
6、能够全身心投入,统一使用瑞思学科英语品牌名称,自觉维护品牌形象。
1、项目咨询
2、填写提交申请表及
3、相关材料
4、资质评估
5、当面洽谈项目考察
6、授权总部综合考察
7、审查通过
8、签订合作协议
9、总部发放启动资料
10、确定运营中心场所
11、及场地
12、启动前期筹备(场地装修、人员招聘、购买设备)
13、中心提交启动计划
14、中心人员岗位培训/协助
15、中心制定招生计划
16、正式启动市场
17、授权中心开课
18、总部在授权期内提供品牌
19、支持、培训、顾问服务
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