格琳斯英语

格琳斯英语是北京格琳斯教育科技有限公司的旗下品牌。格琳斯英语专注与3-12岁儿童英语教育，是集教学系统研发、课程开发和培训于一体的科技公司. 旗下格琳斯英语是公司重磅推出的以人工智能和AR场景教学为核心科技，3-12岁儿童交际英语的品牌,采用独特的PACE教学(Presentation， Attention，Co-construction， Extension)，是以交际教学法为基础，旨在提高学生的英语运用能力。

格琳斯英语(Glynns English)课程根据国际幼儿课程(International Early Years Curriculum IEYC)和欧洲共同语言参考标准(The Common European Framework of Reference for Languages,CEFR)设计K1-G6课程,内容充满趣味性,全面还原生活场景。我们旨在帮助孩子建立英语思维和语感,培养阅读习惯,让孩子享受学习乐趣。格琳斯英语项目学习,呵护和引路孩子的好奇心,主动探索不同的学习主题。

格琳斯肩负“让孩子享受全球优质的英语资源”的使命，以科技赋能，将美国先进的PACE教学方法引入中国，全面提升适龄儿童的英语交流能力格伦教育集团旗下拥有K12教育、海外研学、留学、AI智适应教学系统等项目，专注打造智能教学生态。格琳斯英语注重项目实践，将科学实验融入课程体系，帮助儿童在英语学习过程中同时培养探索和思辨能力。格琳斯英语在芬兰、新加坡、韩国、香港等多个和地区经过3年多教学实践，非常受当地学生欢迎。

格琳斯英语加盟分析

兴趣保持时间短;胆小、怕黑、爱哭、过分依赖父母，笨手笨脚、说话晚、爱磨蹭，写字笔画颠倒等等都属于感觉统合失调，当今社会这些感觉统合失调的群体普遍存在，且日益在增长。

如今中国儿童的早期教育市场百家齐鸣，删除繁荣，舞蹈、钢琴、围棋、台拳道、绘画等艺术培训机构遍地开花，智力开发、潜能开发、亲子教育、格琳斯英语、奥尔夫音乐教育、全脑开发等名词不绝于耳!中、低、高端早教加盟品牌各显神通!但此类教育无一能解决目前困扰孩子的感觉统合失调现象。

其他品牌课程繁杂，师资复制属于幼教行业隐藏的漏洞;格琳斯英语式教育智慧聚焦，带您走出产品同质化泥沼。格琳斯英语每周坚持接受传统文化熏修，提升德行，形成强大的团队凝聚力，从根本上将服务落到实处，真正践行“格琳斯英语式教育更是服务”的企业精神。

格琳斯英语加盟优势-收益稳定,经营轻松

背景优势

格伦教育旗下英语品牌，多年校区运营经验，强大人才资金实力。

产品优势

覆盖3-18岁全年龄段，人工智能英语核心产品。

运营优势

总部校长扶持，首推准确营销服务。

教学优势

5天教师成长计划，7部教学法教学质量提高/增加。

课程优势

优先引入全局英语教学理念，美国研发团队打造核心课程。

技术优势

AR和人工智能技术赋能，提上学习效率。

管理优势

全国校区采用标准化连锁运营，轻松复制成功模式。

海外资源优势

集团旗下国际名校资源，定制海外游学之旅。

格琳斯英语加盟支持-一站式帮扶,轻松复制乐享成功

★授权使用格琳斯英语的VI系统。

★协助获得必要的商标授权和知识产权许可。

★提供管理者入职及员工核心课程培训。

★提供格琳斯英语运营管理体系全套操作手册。

★享受新开发的服务项目及课程体系。

★可免费使用格琳斯英语统一的电子信箱及格琳斯英语内部杂志的宣传。

★开业时格琳斯英语总部免费的开业督导。

★正式运营后持续的经营指导。

格琳斯英语

1. 认同品牌发展理念及企业文化，执行品牌统一管理，维护品牌形象。

2. 同意签署并执行合作协议，严格遵守经营合约，拥有合格的商业信誉，遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。

3.了解行业，有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光，合格的心态和明确的运作思路、善于学习和创立。

4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源，在当地有较好的口碑。

5. 店面装修符合公司规范，位置合格，做到形象统一。

6. 接受统一的业务培训及运营管理，接受公司产品经营体系的检查与监督。

7. 积极参与公司产品推广及品牌市场宣传、促销活动。

8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息，对总部的工作提出意见和建议。

格琳斯英语

1、了解项目

初步接洽，了解项目情况。

2、二次磋商

创业者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。

3、加盟申请

若加盟商对品牌没有异议，可向总部提供《加盟申请书》，一并提交身份说明。

4、签订加盟合同

签订《加盟合同》，缴纳相关费用，总部提供《营运手册》及相关资料。

5、选择门店

获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。

6、店面装修

总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

7、岗前培训

店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。

8、开业准备

领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。

9、择日开业

公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。