彩虹星球幼儿教育

北京彩虹星球教育科技有限公司运营的彩虹星球儿童情商教育中心是一家专为0－12岁儿童提供情商教育和相关服务的机构。本中心引进美国社会和情绪教育中心（CSEE）的教育理念，结合中国儿童的特点和家长心声，组织多位儿童教育专家和心理专家编写出专业化、系统化、高质量的儿童情商教育课程。我们让儿童在一个安全、充满关爱和活力的环境中，通过科学、活泼的训练方式，学习如何认识和调节自身的情绪、如何养成良好的行为习惯和学习习惯、如何妥善处理周边的人际关系等，在孩子的心灵深处植入积极、乐观、自信、大胆、细心、坚持、宽容、合作、创新、尊重、自尊、迎接挑战等优秀品质，从而大幅度提高儿童的情商，促进儿童学业的出类拔萃和智慧的提升，并为其未来的成功奠定坚实的基础。

彩虹星球幼儿教育

l 热爱儿童教育事业，对儿童情商教育有一定的了解
l 具有一定的管理经验或幼儿教育经验
l 能够亲自管理本项目
l 具有相应的财力以保证项目的初始投资和正常运营
l 认同彩虹星球的文化理念

彩虹星球幼儿教育加盟优势

培训优势
l 系统的教师培训
彩虹星球针对新入职员工进行为期1个月的入职前培训，培训内容包括情商基础理论、儿童情商课程的理论基础和授课模式、0－12岁儿童情绪发展特点以及情商测评方法等，并配有系统的在岗实习。所有教师必须通过岗前培训考核，取得合格证书后方可上岗。
l 完善的管理培训
彩虹星球为各中心管理者提供为期20天的中心经理培训，培训内容包括管理类、教学类、市场类和企业文化、选址和装修、市场推广、人力资源、财务管理、情商基础理论、教学管理等项，并配有中心各岗实习。所有管理人员均需经过管理培训考核并获得培训证书后方可进入管理岗位工作。
教学优势
l 强大的专家团队
彩虹星球聘请了来自北京大学、中国家庭教育学会等知名机构的著名心理专家和资深教育专家共同对美国引进课程进行了深入细致的本土化工作。同时，专家团队还对彩虹星球的所有教师进行了系统的专业化培训，以保证高质量的教学效果。
l 专业的师资力量
彩虹星球的师资力量均是具有6年以上儿童教学经验的教师，所有教师必须经过彩虹星球总部1个月的上岗前培训，并拿到培训证书后方可上岗。
l 丰富的教学资源
彩虹星球课程体系包含丰富的视频、音频、PPT演示文稿、教学用具、教学材料等教学资源，经过专业培训的教师可以轻松地使用这些教学资源，完成教学目标，并能利用标准化的教学模式取得良好的教学效果。
同时，彩虹星球还有配套的家庭活动手册、家庭配套玩教具出售，以配合家长在家庭中促进孩子练习，强化教学效果。
l 独特的家长课堂
情商的教育离不开家长的配合，彩虹星球每两周举办一次家长课堂，聘请著名专家为家长讲述儿童情商教育相关知识。
l 系统的测评体系
彩虹星球开发了针对2－12岁儿童的情商测评体系，通过测评帮助家长发现孩子情商方面的问题，并选择适合孩子的课程和家庭教育方案。
品牌优势
l 专业化高端品牌
彩虹星球儿童教育中心专注于儿童情商教育及相关服务，“彩虹星球”和“Rainbow Planet”已成为儿童情商教育领域的著名高端品牌。
l 高质量教学品牌
彩虹星球投入了大量的资金和精力用于课程的研发和教学，课程的专业性、系统性、活泼性、精致性得到了家长的广泛认同和赞赏。我们按照不同年龄段儿童的心理和情绪发展特点将情商课程分为六个阶段，包括两个阶段的情商基础课程和四个阶段的情商进阶课程。此外，还开发了创意音乐课、艺术创想课、注意力课和表现力课作为情商课程的辅助和延伸，并且正在研发其他相关课程。
l 国际化特色品牌
从品牌形象设计到课程研发，彩虹星球都具有鲜明的国际化特色。在课程设计中参考了欧美国家先进的儿童情商教育理念和课程，课程中包含大量的英文原版音乐、故事和文化特色，通过一种中西文化相融合的氛围，从小培养孩子国际化的思维方式，为孩子未来成为国际化人才打下良好的基础。
l 系统化服务品牌
彩虹星球在开设儿童情商课程的同时，也开设家长课堂，帮助家长建立正确的情商教育观，学会正确的教育方法，以共同帮助孩子进步。同时，彩虹星球的情商课程均配有家长沟通表，将课程主要环节、教育目标、孩子的上课表现以及家庭教育建议及时反馈给家长，便于家长配合在家里加强课程的教育目标。

彩虹星球幼儿教育

1、初步咨询
2、递交申请
3、当地调查
4、洽谈合同
5、签订合同
6、督导服务

彩虹星球幼儿教育加盟支持

1、管理运营体系支持
签订项目合作协议后，彩虹星球总部将向合作者提供系列运营手册，包括：
l 彩虹星球选址手册
l 彩虹星球营业执照办理手册
l 彩虹星球装修手册
l 彩虹星球VI手册和光盘
l 彩虹星球人员招聘手册
l 彩虹星球员工手册
l 彩虹星球岗位职责手册
l 彩虹星球销售手册
l 彩虹星球知识手册
2、开业前选址支持
项目合作方根据彩虹星球选址手册的要求先在当地自行选择2－3处适合开设彩虹星球儿童教育中心的地址，然后电话通知彩虹星球总部，总部将在一周内派出选址专家赴当地考察，并确认合作者所选地址是否适合。
3、开业前各级别培训
彩虹星球总部和项目合作方签订项目合作协议后，彩虹星球总部即安排对项目合作方进行为期20天的经理人培训，待合作方招聘到教师和教育顾问后，合作方需要派教师和顾问参加彩虹星球总部定期组织的教师培训和教育顾问培训。所有各岗人员均需通过本岗位培训考核，考核合格后凭合格证书方可上岗。
4、开业期间督导服务
项目合作方开业筹备期间，彩虹星球总部将安排专人对项目合作方进行全程指导。项目中心开业期间，彩虹星球总部将根据项目合作方的具体情况给予相应的现场督导服务支持。
5、开业后管理运营支持
项目中心开业后，彩虹星球总部对全国各项目中心按照大区进行管理。每个大区配备大区督导经理，对大区内的各项目中心进行日常督导服务和定期现场督导服务，及时传达总部的信息，解答各项目中心遇到的问题。
6、开业后市场活动支持
彩虹星球总部将根据市场拓展情况，选择全国性媒体进行整体品牌宣传，以提高品牌的知名度和美誉度。同时，各大区督导经理协助各大区内的项目中心进行市场活动的策划和推广活动，有力地支持各大区的日常运营管理。
7、项目年会
彩虹星球总部每年将举办一次至两次项目中心经理年会。年会期间，总部将组织大家学习最新的行业动态，传达总部的发展规划，各项目中心互相交流和分享管理经验，接受最新管理培训。同时，在每年度的项目年会上，总部还将评选出优秀中心进行表彰。