东贝尔早教

东贝尔是德阳首家全脑开发早教机构，以高质量的早教师资力量，致力促进0－6岁婴幼儿潜能、智力开发、行为习惯培养。帮助现代家庭克服独生子女孤独不合群性格，提高未来人群素质。东贝尔亲子园深得家长信任和宝宝喜爱，目前有正式会员宝宝400余名，注册会员家庭3000余户，遍布德阳市各地。东贝尔开设0－6岁基础亲子课：蒙特梭利、多元智能、综合智能，特色亲子课：右脑开发课，感统训练，启蒙音乐课程。

东贝尔早教特点
先进性：
东贝尔早教课程来自于北京、上海等早教先进发达地区，结合本地婴幼儿发展特点和施教经验，形成先进、成熟的早教课程体系。
系统性：
五大系统：大动作、精细动作、适应能力、语言能力、社交能力，均衡发展，使宝 宝有一个良好的人生开端。
八大智能：语言智能、数学逻辑智能、空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际智能、自我认知智能、自然认知智能，涵盖宝宝发展的各个方面，从横向和纵向满足宝宝身心发展的需要，使宝宝各项潜能得到最大的发挥。
专业性：
东贝尔早教园长、早教督导来自于早教、幼师专业，都是资深早教教师，有在北京、成都等大城市深造经历和长期早教工作经验；东贝尔早教教师经过长期的专业培训，为宝宝的身心发展竭力服务。

东贝尔早教

〇 富有爱心，母亲优先：必须热爱早期教育事业，富有爱心，能够全身心长期投入去运作这个项目；在同等条件下，母亲优先
〇 资金实力。具备一定的资金实力；4－30万
〇 经营经验。经营者或者聘请的园长须具有一定的经营管理经验；沟通能力。
〇 恪守诚信。理解并接受特许经营这种商业规则；
〇 本地经营。最好是本地经营。

东贝尔早教

1.申请人要深深认同0-3岁教育的前景和巨大潜力；
2.申请人对东贝尔早教与教育理念要有初步的了解；
3.填写东贝尔早教加盟申请表与相关证件(申请人身份证复印件、合伙人身份证复印件、经营者身份证复印件、资信证明复印件)一起发至早教总部；
3.审批审批通过东贝尔早教专人与其联系；
4.申请者应邀到东贝尔早教总部进行实地考察(申请者最少提前三天预约）
5.面谈。
6.申请人返回，并进行前期各项准备，合同准备，选址准备；
7.东贝尔总部派人前往申请地，签订正式合同，确认选址，议定下步工作安排，申请者交纳相关费用，双方签定特许合同，缴纳加盟费。
8.东贝尔协助申请人在当地工商管理部门注册；
9.培训前的各项导入装修、教师选拔;教师培训招生培训管理培训等等，并实施；
10.开业仪式，正式营业
12.后续扶持（分级别）

东贝尔早教加盟支持

一、 营运准备的支持：
1) 东贝尔早教中心选址说明
2) 东贝尔早教中心装修标准
这个阶段我们将派专员前来协助您开展相关工作，主要是签订特许合同、帮助您选择中心的地址，与您共同规划下一步的工作计划。此后您需要尽快要做的事情包括：
a) 在当地的工商注册。
b) 确定早教中心的地址，为加快工作进程，请加盟方在总部人员到达前就能预先做好一定的准备工作，并参考总部的选址说明进行寻找。
c) 选择装修工程单位，装修方案的设计，并将装修方案报东贝尔早教中心总部审核。
d) 教玩具采购(加盟总部提供全套教具的详细清单)。
二、管理支持体系：
1) 东贝尔早教中心管理操作体系;
2) 东贝尔早教中心市场推广体系;
3) 东贝尔早教中心招生、服务管理体系;
4) 东贝尔早教中心人力资源管理体系;
5) 东贝尔早教中心财务管理体系;
6) 东贝尔早教中心营运培训体系一套（营业行销、顾客服务）;
7) 东贝尔早教中心广告推广范本.
我们希望您在获得这些资料后认真进行阅读。同时我们建议准备进行人员招聘，并着手进行人员初试，我们将根据您招聘的进展情况适时派员进行招聘支持。
三、课程支持体系：
A、亲子课程
1)蒙特梭利班
2)多元智能班
3)综合智能班
B、特色课程
1)右脑开发班
2)奥尔夫音乐班
四、营运支持体统：
1、 全体营运人员培训：在正式签订合同之日起一年内，我们将免费为您提供周密的不少于10天的营运人员培训：
1.) 管理者培训及评定
2.) 东贝尔早教中心潜能开发理论培训
3.) 师资培训
4.) 招生、服务培训
5.) 中心营运管理培训
6.) 市场推广培训
7.) 财务管理培训
8.) 人力资源培训
9.) 不定期中高级营运管理课程培训
10.) 不定期交流
11.)开业当天总部派资深早教专家现场讲座
2、 营运督导及支持：
1.) 选址支持：总部派人员前往配合加盟商进行中心选址
2.) 招聘支持：总部派人员前往配合加盟商进行人员招聘
3.) 开业支持：加盟中心开业前，总部派人员前往进行开业督导支持
4.) 常规支持：每半年东贝尔早教中心营运总部派人员前往加盟中心进行业务督导及服务
5.) 每月提供东贝尔早教中心总部直营体系推广工作建议报告
6.) 每个季度提供东贝尔早教加盟体系经验交流建议报告
7.) 不定期的东贝尔早教机构总部运营总监以上级督导支持
8.) 不定期提供中心课程体系改进建议报告
9.) 不定期提供中心管理体系改进建议报告
3、早教产品支持：
总部在早教相关的领域不断开发新的服务产品提供给分中心，保障加盟商利益和提高营业收入