晋级教育

晋级教育由媒体人士窦昆先生2004年创办，现有多家直营校区、加盟校区，在武汉、长沙、西安、襄阳等地设有客服基地。旗下拥有教育品牌晋级托管、野外大课堂、好习惯特训营三大项目，面向校外教育机构校长、老师开设有多个实操课程，课程合作校。

2011年牵头成立中国托管教育联盟，当选为主席单位。被评为新浪网2013年度品牌价值教育机构，新浪网2014年度投资价值教育机构，新浪网2017年度中国品牌价值课外辅导机构。创始人窦昆被评为新华网2014年度中国教育影响力人物，央广网2016年度中国教育界领军人物，新华网2017年度贡献教育人物。2015年成为中央电视台“对话中国品牌”栏目战略合作单位，窦昆老师两度接受中央电视台专访。2017年投资拍摄的电影《放学后》在全国院线公映。

晋级教育针对“中国的城镇孩子放学后怎么办”这个大问题，围绕“中国城镇的有些父母管不了放学后的孩子怎么办”做文章，紧盯八大需求群体，提供放心服务。晋级教育，为蜗居在居民单元楼的孩子们提供游乐空间;晋级教育，为缺乏玩伴的独生子女提供玩伴;晋级教育，为作业繁重的孩子们缩短作业时间并提高作业质量;晋级教育，为产生“独生子女病”的孩子们纠正不良习惯和劣质性格;晋级教育，为深受应试教育熏陶的孩子们提升非智力素质。这就是“晋级教育”的诞生理念，服务理念，经营理念!

这是所有托管机构在把托管服务由低端做向高端必须回答和实践的根本性课题。晋级教育在全国同行业的品牌机构中，独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”，即：管安全、管学习、管娱乐、管生活、管品行、管健康，并由此形成了自己的品牌特色。晋级教育“六管”模式的建立和实施，宣告着学生托管进入品牌时代。面对“小饭桌”的不规范、不卫生、不标准和不专业，学生家长们注定只会选择品牌托管。

选择晋级教育，孩子进步家长心安;携手晋级教育，共同打造美好明天!

企业文化

办学理念：对每个学员负责

教师准则：爱心，童心，责任心

教育模式：学中玩，玩中学

学员口号：好好学习，天天晋级

育人目标：培养兴趣，学会学习，形成习惯，提高成绩

团队精神：团结拼搏，超越进取，追求第一，利人利己

终极目标：做天底下最负责的教育

晋级教育加盟优势-1亿多小学生托管市场空间!

1. 八大运营支持,实现您的创业梦!

2. 不怕电商冲击,不怕市场低迷依托大品牌提供专业服务!

3. 二胎政策，19万所小学，1亿多小学生托管市场空间!

4. 全程培训支持,随到随学，学会为止 !

5. 互联网+线上品牌宣传支持

晋级教育加盟支持-构建完整多元化的托管体系

1、系统研发：大数据研发的晋管家、晋掌观、晋宝宝、晋小艺、迎新机器人等AI智能提供使用，构建完整多元化的托管体系。

2、培训支持：校长、市场、教师、课程顾问等全部岗位系统培训,设定结业标准,确保师资质量。

3、发展规划：为加盟校进行市场分析，制定发展规划,分析发展阻力与市场机会，制定相应措施。

4、建校支持：从选址、装修、办理执照、招聘工作人员的全套指导,及专业人员现场指导,使开店过程变得简单化。

5、招生支持：提供经公司多年市场经验总结的招生方案，公益讲座、集训营、入校宣讲等,使招生环节变得专业化。

6、经营管理：公司提供市场管理手册及中心标准化管理手册，人才激励方案与薪酬体系方案等。

7、品牌支持："晋级教育”品牌整套的VI、SI标准，各类终端宣传物料统设计,随时更新。

8、宣传支持：晋级教育利用各大搜索引擎、头条、抖音、腾讯、官网、微信、微博、QQ、门户网站、自媒体等进行强势宣传。

晋级教育企业荣誉资质

晋级教育

1、具有固定的营业场所。

2、有一定的经济实力及经营管理能力。

3、具备有较丰富的市场营销经验，有代理品牌的操作经验，能较快地切入当地市场。

4、在当地具有良好的商业信誉及社会关系，

5、热衷于晋级教育加盟事业的发展。

6、满足我们的晋级教育加盟商授权标准。

7、有详尽填写加盟申请表等相关资料，并获得晋级教育加盟总部审批通过。

晋级教育课程体系

晋级教育特色课程介绍

晋级团队建设实操班：四天三夜

涵盖学校团队建设六大模块，包括员工招聘、员工培训、员工管理、员工教育、员工付酬、员工晋升等一系列实用技巧。

全员化招生员工实操班：两天一夜

两天一夜的思想盛宴，由晋级教育创始人窦昆老师全程授课，亲自帮你打造一支愿招生、能招生、会招生的团队。

晋级好习惯特训营内训会：四天三夜

好习惯课程着眼于孩子平时好习惯的培养，不分年级，不分科目，随到随学，形成办学特色，把握市场走势，满足客户需求!

晋级人力资源管理实操班：四天三夜

涵盖人力资源部组建、绩效考核、岗位数量、职责、考核办法等校外教育机构人力资源的全面的，系统的实操技巧。

晋级校长高级研修班：四天三夜

从校区选址、校区结构设计、校区装修风格、人员招聘、员工培训、团队打造、员工思想、业务培训等方面对校长进行培训。

晋级薪酬设计实操班：三天两夜

三天两夜的内训课程，从认识薪酬的意义以及薪酬设计的十大要素到薪酬设计方案细化。保证现场设计一套薪酬方案带回家。

晋级精英教师特训营：四天三夜

涵盖思想、招生、带班、续班、策划活动等托管教师必备的全部理论知识，并穿插进行相关实践活动。托管教师必学课程。

晋级托管“六管六要”落地营：两天一夜

晋级托管，主创六管，这种“全内容托管”的规范化内容是：管安全，管学习，管娱乐，管生活，管品行，管健康。

晋级教育