全优加早教加盟费用多少钱_加盟店分布_招商电话

加盟详情

全优加始创于2002年，是国内直营校规模最大的早期发展连锁机构，目前共有96家直营校，累计培养超12万名全优宝宝，为在读超过2万家庭提供托育早教服务，是汇丰环球、招商银行、南方航空等56家大型企业在托育及早期儿童发展方面的战略合作单位。全优加曾获中国早期教育十大影响力品牌，中国早教托育行业品质先锋等荣誉，现在是广东省早期教育行业协会会长单位。全优加以”九大能力“为核心目标，赋能中国宝宝“开启自主选择的意识，培养自我实现的能力”，打造最适合中国宝宝的早期发展体系。

全优加早教加盟

全优加以“永远面对着你”为品牌宣言，坚持教育凭成果说话!以12年师资培养经验和百名讲师团，始终坚持“安全第一”、“教育为本”、和“品质至上”，全力打造“更适合中国宝宝的早期发展体系”。“自由、探索、实现”，倡导“有边界的自由”，培养秩序感和未来“创造快乐”的能力。

全优加是全国直营校规模最大的早期发展机构，累计培养超12万名全优宝宝，目前共有96家直营校，为在读超过2万家庭提供早教和托育服务，是汇丰环球、招商银行、南方航空等56家大型企业在托育及早期儿童发展方面的战略合作单位。全优加与中山大学、华南师范大学等十余所高校紧密合作，年培训规模超20000人次，累计为行业输送人才超过15000人，着力为行业打造专业师资和管理人才。全优加是中国早教十大影响力品牌、中国早教托育品质先锋、新浪五星金牌托育机构、广东省两项团体标准的主要参编单位。

全优加早教加盟品牌特色

全优加早教加盟

家园共育

全优加期望通过家园共育部分内容帮助妈妈更了解孩子的校园生活，为家庭教育助攻，打通家园的教学交流信息渠道，同时也提升父母们的科学正确的育儿知识储备，建立适合自己的育儿方式。本部分内容包含“宝宝相册”、“全优父母课堂”、“线下沙龙”三部分内容。

卓越和早教式托育

包含“卓越课程”与“早教式托育”两部分。

卓越课程：由亲子陪伴课及独立课组成的全优加金牌课程，从语言发展、肌肉神经锻炼到大肢体运动、人文常识普及，更有完善的家长老师配合制度，促进孩子的德智体综合发展。

早教式托育：让孩子爱上吃饭、自主睡觉，学会生活自理，提升孩子人际交往能力，让孩子轻松过渡到幼儿园。

多元发展

包含立体阅读、数理逻辑、空间创想、世纪音乐、全外教陪伴五大类课程。通过多种手段与方式全方位发展宝宝心智与逻辑能力，激发宝宝内心情感。使宝宝的各方面能力可以得到全面激发，获得更加多元的发展。

全优加早教加盟优势:利润高，收益佳

全优加早教加盟

发展定位清晰

全优加坚持“爱的氛围，专业第一“的思想，将教育与医学双权威结合，并坚持“用专业承诺教育成果”，一直致力于“探索最适合中国宝宝的早期教育理念”，引领中国早期教育行业专业标准。

品牌背书支撑

全优加以“自由、探索、体验”的教育理念为核心，结合30年早期教育经验与中国国情，自主研发，打造专业、全面的课程体系，满足不同家庭、不同年龄段幼儿的发展需求。

课程体系完善

全优加为加盟校提供各岗位系统培训见习，以帮助其初期顺利运转。全优加总部设立师训部，专门从事教学研发与培训，为旗下所有教师提供集线下线上多方式的便捷化培训服务。

培训体系完善

作为广东省早教行业协会会长单位，与中山大学、中央电化教育馆、中国关心下一代工作委员会均有紧密战略合作关系。经过多年运营，全优加品牌在互联网运营与推广上已取得显著成效，可为加盟店的发展提供有力隐形支撑。

全优加早教加盟支持:招商正热，诚邀加盟

全优加早教加盟

1、品牌支持：强势知名品牌支持和全优加早教品牌授权。全优加早教拥有专业、科学、权威的儿童早期教育体系，儿童俱乐部的独特品牌理念为儿童运动技能、综合能力、智力水平、兴趣爱好、认知等多维度的培养提供了全新育儿概念。

2、选址与标准化装修指导：为加盟商提供项目位置评估、位置周边考察、工程条件评估、商业运营管理等多角度指导，并提出建设性建议，更会为您提供签订租赁合同前的准备和注意事项的指导。全优加早教实行全球统一的装修标准，总部会指导加盟商进行最大效益利用场地，传授装修技巧，直至成功开业。

3、统一财务分析模型及标准化管理系统：全优加早教采用全国统一的服务和管理系统，确保了全国各个中心实现安全便捷数据处理及客户管理。与此同时，为了让加盟商更精细且清晰了解运营中启动成本，总部帮助加盟商进行启动资金分析，装修预算分析，财务损益分析，成本分析等各项指导，促使加盟商进行统一规范的财务管理。

4、开业筹备支持：指导加盟商建立筹备流程表，从企业注册、装修标准、办公设施配备、导入VI系统和手册的指导，到各项事宜提前告知，再到前期市场预热，产品和价格体系的制定以及预售活动的开展给予多方位梳理指导，并且协助各个中心组建优秀团队。

5、培训体系支持：全优加早教为合作商提供了全员性、持续性和有岗位针对性的系列标准化培训，其中包括了招聘支持标准化、新员工启动培训、中心运营培训、员工功能提升培训和专项培训，从总经理到普通员工的每一位都熟练掌握必要的工作技能。保障了合作中心的稳步高效运营。同时每个月总部固定的系统培训，随时为各中心新老师提供完整的培训，有效解决了中心因人员更换带来的问题。

6、开业现场支持：全优加早教实行运营总监中心负责制，在合作期内提供全方位的日常运营管理指导沟通、中心人员的进阶培训，以及与英国同步的课程升级服务，不仅提供全优加早教的品牌营销整体支持，还为每一位加盟商制定核心的市场、品牌及销售策略与战略规划。

7、运营督导体系：进入运营阶段，会有专门客服专员、日常督导、下店督导、市场运营、销售支持、延伸培训等服务，总部会根据您的需要，有针对性的指导或培训。为您中心的日常运营保驾护航，帮您明确中心的运营模式，协助您提升门店的运营能力。

8、品牌宣传支持：丰富、专业的品牌管理和网络营销部为全国加盟商提供六位一体的营销策略，并结合分中心所在地实际发展情况、市场需求特点、营销需求，结合品牌发展战略规划，为分中心进行定制化的品牌和市场推广方案。