瑞德教育

瑞德教育经过资源整合和完善筹备，于2004年强势进驻大中华区，致力于为中国婴幼儿、少儿以及青少年提供胎教、早期教育、英语启蒙等多种启蒙教育。该品牌专注于婴儿大脑开 发，婴幼儿艺术启智，婴幼儿音乐韵律培养，婴幼少儿运动体能锻炼，幼儿英语能力开发，少儿英语应用教育等教研项目。

秉承美国常青藤教育理念，引进超过6个不同国家的课程体系以及教学方法。包括美国婴儿大脑开发、美国KINDERMUSIK音乐课、 德国器械运动课、法国艺术课、英国歌舞剧表演英文课、 芬兰儿童技能教养父母课、德国逻辑思维等相关课程。

瑞德教育旨在培养中国孩子具有独立反思的精神以及解决问题的能力，并在成长的过程中始终保持学习的热情、互助，互尊，团队合作，探索，钻研，解决问题等未来竞争社会需要的种种品质。

瑞德教育加盟政策

1、完善的运营管理团队为瑞德教育加盟商提供全面的服务支持

2、全程扶持开业指导，保驾护航确保店面正常运转

3、标准的管理体系QSCV标准管理手册(规范操作 统一标准)

4、全年的营销策划专人调研，专人负责，因时因店，策划出前沿性，热点式的促销方案， 保证餐厅生意淡季不淡旺季更火。

瑞德教育加盟优势：优质运营团队，终身培训免费

优势1：科学的抑制原始反射教学环节

专注原始反射对婴幼儿成长发育关键期的影响，提出针对原始反射的多种科学有效的抑制方式。

优势2：系统的内耳前庭训练方法

从源头开始关注婴幼儿对外信息输入渠道，提出锻炼婴幼儿内耳前庭系列训练目标。

优势3：精准的跨越中线训练目标

针对婴幼儿左右脑功能划分，提出在婴幼儿运动模式中强化跨越人体中线的重要作用。

优势4：权威的语言内在机制理论

针对幼儿及少儿语言关键期，遵循语言内在机制进行语言信息的输入、输出以及固化。让孩子完整的习得英语这门语言。

优势5：明确的自然发展顺序阶段性指导

遵循婴幼儿自然发展规律，为每个独立的婴幼儿在学习过程中设置特定训练体系以及课程安排。

优势6：有效的学习障碍预防方法

针对婴幼儿获得学习技能的正常方式受损而引起的学习障碍，提出专门预防学习障碍的训练方法以及课程目标设置。

优势7：改变带养环境的课程

真正意义上让父母全程参与的课程，通过父母MBA课程让带养人学习理论知识，通过“心任务”建立高质量亲子陪伴，让早教延伸至家庭。

瑞德教育加盟支持：360度全方应支特

1、瑞德教育协助店址选择、评估支持与设计规划。

2、培训经营店铺所需的技术人员和管理人员。

3、瑞德教育总部统一有偿提供店内外形象方面等设备方案，进行使用指导协助。

4、开业后，瑞德教育总部根据情况定期或不定期举行在职培训，并不定期对连锁店进行巡回检查指导。

5、营运管理支持、提供各种证件办理咨询事宜，建立完善架构、成本控制、季节营销方案。

6、开业筹划和人力资源外派协助支持。

瑞德教育

1、有5-10万元的经济能力;

2、拥有20-100平方米的经营场所;

3、对教育产业充满信心，并具有长期发展的决心和毅力

4、对本地教育市场具备一定了解，有明确的投资风险意识，拥有相当的创业资金

5、具备固定的经营场所和有从业经验的人员

6、认同瑞德教育企业文化和商业模式，并愿意和瑞德教育共同发展

7、认同瑞德教育统一制定的《加盟协议》，并遵守瑞德教育相关规定

瑞德教育

一、通过招商咨询了解

1、通过会议、培训、广告等招商渠道，了解瑞德教育概况及经营模式。

2、了解合作条件及要求。

3、确定开店意向。

二、填写合作申请表合作方填写《合作申请表》、规定的证明及经营能力的资料文件，提交至公司总部审核。

三、公司考核

1、瑞德教育总部接收到申请表后，对合作商的具体情况及条件进行审查。

2、审查通过，通知申请人，即可签约。

四、签约

1、公司提供特许合作合同文本，并予以解释。

2、公司与合作方签订合作合同，明确双方合作方式、权利及义务。

3、缴纳相关合作费用。

五、选址、办证

1、根据合作方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定最终选址方案。

2、店址确定后，合作方需办理营业执照等相关证件。

六、装修设计、招聘

1、合作方提供经营场地平面图，公司负责设计装修方案及效果图。

2、在公司的指导下，按公司统一的设计方案进行选材、装潢。

3、招聘经营所需人员。

七、培训

1、瑞德教育总部统一为合作方提供开店运作培训。

2、管理软件及硬件操作培训。

3、市场分析及市场渠道开拓指导。

4、店员培训。

八、开业

1、落实开业宣传方案及促销措施。

2、举行开业仪式。

3、追踪开业运营情况，提供咨询意见。

4、及时反馈开业初期运营情况。