阳光亿婴早教中心

阳光亿婴秉持中国人本来就有的早教理念，博采众长、脱颖而出，以具有阳光亿婴特色的早教品牌课程和教养方法，为0-6岁的婴幼儿提供综合的并且具有权威性的早期教育的服务机构。阳光亿婴坚持强强联合，汇集了国内外育婴早教行业和教育界的二十余位知名学者和权威专家，组成了强有力的专家团队，对阳光亿婴的课程设置进行研究，并根据早教对象的新特点和国外早教行业的新变化研发出属于阳光亿婴的新教具新课程。

阳光亿婴早教中心由一批从事早教培训工作多年的资深教师组成，以全国范围内的教学与培训为工作。阳光亿婴早教中心的教师文化素质高、个人修养好、责任心强、教学经验丰富，是阳光亿婴得以做大做强的中坚力量。阳光亿婴早教中心还拥有一批市场调研、项目策划、客户服务的专员。他们对中国早教行业的发展及市场变化进行动态跟踪并适时的做出分析判断，持续地为合作客户提供市场信息、经营方案以及早教市场衍生品为主要内容的周到服务。

阳光亿婴早教中心加盟怎么样?五大优势，助力加盟

1、蓝海市场，新兴产业，囊括早教需求，前景广阔。

2、轻成本投入，有场地就行，全套教学体系+产品输出，不走弯路。

3、多年百店成功运营经验总结提炼，只需按图索骥，整校输出，模板移植。

4、业内强力咨询团队，定向营销推广，协助招生，解决生源问题。

5、提供选址定位、装修设计、招生、管理、教学、培训等全方位一站式高品质服务。

阳光亿婴早教中心加盟支持-多方位扶持，开店更省心

1、物业：选址、设计、装修、施工、验收、采购。

2、培训：人员招聘、岗位培训、技能培训、岗位实习、继续教育、专项培训。

3、启动：开业督导，专家讲座，市场活动策划。

4、网络：GMS管理平台，中心网站页面，网络推广。

5、品牌：阳光亿婴早教中心总部联合投放，地方媒体指导，市场手册。

6、标准化手册：运营管理类、销售工作类、教学工作类、市场活动类、市场工作类、SA工作类。

7、运营：延伸培训、日常督导、到店督导、市场运营、销售支持。

8、升级：课程升级、品牌升级、管理系统。

阳光亿婴早教中心加盟市场前景分析

自从全面二孩政策效应正在逐步释放，早教市场的潜力正在逐渐释放。据不完全统计，在放开二胎后未来4年内将新增加5212万左右个新生婴儿，预计2020年早教市场规模将达到 3093亿。巨大的市场红利吸引了许多有实力的投资人，而只有那些有前瞻性眼光的投资人才知道，学前教育的市场需求已经升级，更多家长的需求转向高品质、有特色的学前教育上。

未来，教育和看护能够兼得的专业化科学化的早教托育机构将会越来越多，专业早教托育机构将成为未来3岁以下儿童的发展趋势。随着资本的大量进入，行业快速发展，卡位战也即将打响。从2018年以来，早教托育成了教育行业最火热的赛道之一，其中婴幼儿早教托育也逐渐被重视起来。

阳光亿婴早教中心

1、认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等;

2、认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展;

3、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望和创业激情的您或您的家人;

4、有一定的管理和抗风险能力;并有良好的服务意识和人员管理能力;

5、能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。

阳光亿婴早教中心

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。