金色摇篮

金色摇篮教育集团，成立于1995年，建立了以0-3岁早教、3-6岁幼儿园、幼小衔接为主要业务的成长管理教育系统，搭建起立体化服务的教育事业战略布局。累积培养100余万中国孩子，实现了群体普通儿童的理想发展，并于2015年成功实现与资本的对接,成为上市品牌。

北京金色摇篮幼儿园，成立于1996年，总部位于北京，专注潜能教育20余年，以中美联合培养专家程跃博士潜能发展理论为依据。目前摇篮已经拥有近600家加盟园，园区累计幼儿超过100万!2015年9月，威创集团8.57亿重磅注资(威创股份股票代码：002308)，金色摇篮成功上市。

金色摇篮潜能教育机构专业从事婴幼儿大脑潜能开发的理论研究与教学实践。

时至今日，金色摇篮潜能教育机构的规模不断壮大，涉足的教育领域愈加深入，教育产业链愈加成熟，成为集婴幼园、小学、教育产品开发、早教连锁加盟、婴幼儿网络教育、婴幼儿教育培训、国际教育文化交流于一体的大型综合性教育机构，下辖金色摇篮潜能开发婴幼园、七彩宝屋、金色摇篮全程实验小学、七彩摇篮网、童学馆、金色摇篮培训学校、中加教育交流中心等分支机构，并投资建成白羊水湾人文山庄。国家教育部重点课题“0-16岁儿童全程一体化潜能教育理论与应用研究”项目基地、超常人才教育研究实验基地、“十五”规划教育部重点课题实验幼儿园、全美私立学校国际与跨地区认证委员会(CITA)认证、全国公众满意学前教育机构、值得推荐的教育机构。

成长管理，由北京金色摇篮潜能教育集团于1995年底程跃博士率先提出来的，成长管理是一个全新的概念，他结合国际上流行的关于产品质量控制的“全过程质量管理”理论和关于生命质量控制的“健康管理”的理论以及儿童发展理论为一身。

成长管理不仅是对0-12岁儿童成长本身的管理，更是对影响0-12岁儿童成长的各个要素进行管理，包括时间管理、过程管理、环境管理、行为管理，通过专业机构与家庭所有成员配合实现的一种管理。是运用于儿童成长领域的一种提高儿童身心发展质量、预防生长发育问题以及及早发现并早纠正身心发展问题的成长管理手段。

金色摇篮加盟优势

1、先进理念：以程跃博士的全脑潜能开发理论为依托，结合20余年的教学实践，凝练出科学的儿童早期教育理论，形成独有的课程体系。

2、专业保障：以高素质人才组成的科研力量为基础，不断深化教研成果和实践经验，帮助加盟园全面实施0-6岁婴幼儿潜能开发教育。

3、盈利机会：依靠金色摇篮品牌优势、资源优势及成功的经营模式，为投资者提供创业机会。

4、品质服务：以向幼儿园加盟方提供标准化的优质服务为最高准则，从广告宣传、运营管理方案、教材及教学管理方案、教学督导、培训、网络支持等方面，提供强有力的全程支持。

金色摇篮加盟支持

1、园区规划

协助办园方在筹建期间调研当地市场，出具幼儿园地址调查评估，确定园所位置。协助进行园所的设计、装修、班级规划。

2、招生支持

提供招生活动策划案例、招生宣传设计模板，全国性媒体公共资源支持，提供幼儿园提费策略。

3、运营管理

提供标准化园校运营管理方案，包括学生管理、财务、后勤管理、园校保健。

4、师资培训

对教师进行成长阶段阶梯式培训，采取面授+远程相结合的培训方式，将教育理念与教学实践完美结合，达到最佳的培训效果。

5、教学支持

百余名心理学、教育学博士、硕士组成金色摇篮潜能教育研究院，致力于各类特色课程研发、教材研发，为园所发展提供强大支持。

6、专业服务

各个加盟园可随时就各种教学疑难问题咨询金色摇篮专家，专家将为您提供专业的解决方案。

金色摇篮

1.加盟对象

A、新建幼儿园：目前处于筹划阶段，希望快速启动、高效宣传与招生、迅速占领市场的新建园所;

B、现有幼儿园：面临竞争压力，希望在竞争中取胜，借助金色摇篮品牌，提升质量和效益的园所;

C、国有或单位幼儿园：由于企业改制，幼儿园被推向市场而直接面对市场竞争，希望通过合作增加自身实力的园所;

D、有一定资金实力，希望投资或进入幼儿教育领域的投资公司或个人。

2.加盟资格评定标准

A、具有公司法人资格或者能够取得办学资格的有实力的个人;

B、对早教加盟事业有一定的经验或充满热忱;

C、能对当地市场提出初步营销计划书;

D、愿成为金色摇篮教育联盟中的一员，完全接受和认同金色摇篮办学理念;

E、能够严格遵守行业经营原则和职业道德;

F、能够在经营理念、运作方式、政策配合等方面与金色摇篮达成共识并服从金色摇篮的规范化管理。

3.硬件条件

A、办园建筑面积1500平米以上，符合国家办园标准;

B、办园规模最少6个班以上(含6个班);

C、教室面积，教寝分开则每间不少于50平米，教寝合用不少于70平米;

D、行政办公室不少于6间(保健室、园长室、教工办公室、会议室(兼接待室)、财务室、值班室);

E、洗手间面积：不低于12平米;

F、户外标准：人均不低于2平米。

金色摇篮

1、了解项目

初步接洽，了解项目情况。

2、实地考察

双方进行实地考察，并进一步磋商合作意向及市场拓展计划。

3、提出申请

确定要加盟金色摇篮的加盟商，可填写《加盟申请表》，向总部正式提出特许加盟申请。

4、签订合同

总部出具可行性实施方案，签订合作协议，授予特许经营证书，授权牌照(俗称授权书)。

5、协助选址

总部安排专业选址专员协助加盟商在当地寻找合适的门店。

6、店面装修

金色摇篮总部为投资者提供装修指导，与设计指导。

7、运营培训

开业前加盟商需要派遣相关人员前往总部进行培训，包括技术培训、运营培训等。

8、开业筹备

开业之前会总部会跟加盟商一起办理证件，招聘相关的工作人员，对其进行技能上的培训，保障店面顺利开业。

9、正式开业

加盟店铺正式开业，自行报数叫货，公司配送到店。