新欣玩具

新欣玩具研发一直在不断探索，产品种类多，融入了更多创新型的玩法，备受孩子的喜爱，多类型的产品，给孩子带来精彩童年。选择新欣玩具加盟，乘势而起，玩出未来。新欣玩具品牌的产品除了娱乐性也注重寓教于乐，研发的各种科学实验玩具，给孩子们带来了更多的乐趣。其中的魔法秀让人感觉物体忽有忽无，变化莫测，新欣玩具抓住人们好奇，求知心理的特点，制造出种种让人不可思议，变幻莫测的假象，从而达到以假乱真的艺术效果。

新欣玩具培养儿童情商，智商快乐培养为基点，突破了传统产品的局限性，赋予其“听”“说”“看”“思”等诸多新颖功能。DIY系列产品的设计极富教育情趣性，让孩子在学习，玩耍，游戏，运动中，提升思考能力，动手能力，创新能力等各方面。

新欣玩具始终坚持“激发孩子想象力，创造力;启迪智慧，提升情商，培养适应力，社交力，”的经营理念，新欣玩具的主旨就是让我们的孩子在人生的季都有开心的生活、高兴的记忆、好的终点，让我们的孩子具有赢在起跑线上的一切根底条件：生动开朗的性情，刚强悲观的生活态度，自信好的沟通才能以及独立才能。

在新零售的市场背景下，七彩超人线上线下3+2+1全方位经营体系，正逐步被市场接受。实体店商品零售、场景体验及创意DIY三大战略，加上自媒体O2O、品牌旗舰O2O双线电商平台，以及来自总部的返点奖励，将门店收益最大化。

新欣玩具加盟市场分析

新欣玩具以儿童为核心顾客，青少年为延伸顾客，引进西方先进儿童情商&智商快乐培养成长理论，以“提升孩子的学习能力、动手能力、创造能力和快乐精神”为宗旨，以“时尚、创意、智趣、新奇、自助”为主题，打造国内首家综合性欧美时尚学生用品创意馆，让新欣玩具成为孩子的快乐王国，更是商家的财富庄园!

神秘，惊艳，绚丽，可爱、时尚、个性的远大玩具，巧妙地将书本教材、学习工具与卡通、玩具有机融合，使产品极具动漫化、数字化、趣味化。智慧改变世界，趣味改变思维。新欣玩具让学习不再枯燥，让财富触手可及!

新欣玩具经过近十年对儿童产业的研发积累，我们已具备跨界创新、草根成长的成功要素。在不断实现创立之初团队所提出来的“把快乐带给家庭、让孩子成为自己”的企业使命。我们正在期待您作为创业伙伴，投身到我们的儿童事业中来，让中国的儿童在快乐中成长、建设祖国成为创新型国家。

新欣玩具加盟优势，多元化以营 全年无淡季

1、管理优势

新欣玩具把代理商的利益放在首位，多年的市场管理经验，摸索出了一套成熟的商、企共赢模式。

2、品牌优势

新欣玩具的发展路线迎合了市场需求，并与推动的政策同步，超前的市场眼光，使品牌已经在市场上占据了一定地位。

3、质量优势

新欣玩具拥有专业的生产线，不但保障了产品的科技化，更保障了产品的质量。

4、技术优势

新欣玩具集研发与生产、销售于一体，因此在研发产品时注入了较多的人力和财力，有专业的研究队伍。

5、营销优势

完善的营销体系，新欣玩具会派专人负责市场指导。

6、宣传优势

强大的广告造势，全方位产品包装，结合代理商实际市场情况，采用多种宣传手段，确保终端宣传到位。

7、人力优势

新欣玩具汇聚了一批高素质、高能力、高学历的人才，有了他们的加盟，使企业不断的向着更高、更远的方向发展。

新欣玩具加盟支持，总部完善的售后服务 强大的技术支持!

1、全程指导：选址、装修、培训、招聘、办理证件、开业、宣传的全流程指导。

2、专家驻店：新欣玩具亲派实战专家驻店指导，帮助顺利度过营业期。

3、终生培训：集中、交流、互动，终生培训计划确保单店竞争力与时俱进。

4、贴身配送：采取灵活的个性化物流配送，使加盟商免去采购烦忧。

5、同步管理：互联客服体制确保您与新欣玩具实现同步管理。

6、量身策划：新欣玩具为每个加盟店量身打造个性市场方案更具实战效果。

7、无限共享：加盟商大会为您提供分享开店感悟、共享财富经验的无限交流平台。

8、永续研发：新欣玩具的专门研发机构将不断推陈出新。

9、全套手册：每个加盟商都会获赠全套的加盟商经营单店的运营手册。

新欣玩具

1、加盟商要有较强的能力及策划组织各种促销活动的能力。

2、有合适的地段门面或者成熟的商场专柜。

3、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

4、有良好的商业信誉，不怕苦，不怕累。

5、具有合作意愿和参与经营管理能力。

6、有一定的经济实力。

7、高度认同新欣玩具的营销理念，愿意与新欣玩具共同快速成长并取得双赢。

新欣玩具

1、电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

2、公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

3、公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

4、双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

5、照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

6、加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

7、专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

8、依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

9、公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

10、确认进货品种及数量，专卖店首批进货。

11、公司派员代表公司庆祝专卖店开业。