优月之家

优月之家是深圳优月家庭服务有限公司旗下的高端月嫂品牌，在服务行业中潜心耕耘十余载，致力于为新生儿家庭客户提供高品质母婴护理服务，为有志从事月嫂行业的爱心人士提供高度职业化的技能培训平台。

优月之家专注母婴护理，积累了丰富的家庭月子护理经验，编著了企业标准培训教材《高级母婴护理师培训教材》，并提炼出“优月10大母婴护理体系”。

服务内容包括新生儿护理和新妈妈护理两大部分共10个模块，全面关爱新生儿和新妈妈的身心健康护理，服务全面且规范化。优月之家月嫂服务类型分为基础护理、专业标准型护理和专业定制型护理，共7个不同级别的月子服务，满足客户不同层次的需求。

如今，优月之家已发展成跨地区的全国性月嫂服务品牌，在多个大城市设置直营公司，拥有3000+优质月嫂的人才队伍，为20000多户家庭提供了高品质的家庭月子服务。优月之家以专业、诚信、爱心、科学为宗旨，为客户提供高品质的家庭月子服务体验。优质母婴护理，尊享月子生活。优月之家，把月子会所带回家!

优月之家加盟市场前景

作为二十一世纪中国的朝阳产业和阳光工程，全面放开二胎的政策引起了月嫂、育婴师等家政服务人员的用工荒。

生育高峰已经可以给婴童行业需求带来很大影响。因为仅以每年多生100万人这个数字来计算、产业价值也是巨大的。以美国为例、其每年新生婴儿只为400万人、而日本则只有100万。而中国基数大得多、每年有1600万新生婴儿。虽然很难精确计算出生育新政带来的影响、不过也可以粗略估算。未来5年内、因新生儿将衍生多出近4万亿元的产业红利。

增加1600万新生儿将为我国婴童产业打造一片新“蓝海”、补偿性生育高峰将叠加婴童消费升级、促进婴童产业加速发展。在未来5年-10年内、我国将会形成一个规模适度的婴儿潮。“单独二胎”政策出台、并且完善相应的配套政策、将会形成一组强有力“组合拳”、释放巨大的改革红利。

优月之家加盟优势-小型投资项目,不用为资金烦恼

1、100%三甲医护专业团队：拥有国内三甲医院中资深妇产科、中医科、美容科专家团队，让您无须担心任何安全隐患，安心享受五星级专业科学的产后修复服务。

2、特色产后修复功能房：宁静舒适的月子套房，每一间功能房提供不同的专业服务，配有专业的美国、德国进口仪器，拥有舒适的修复床和温馨的沙发，为妈妈打造一个安详的修复环境。

3、纯天然健康修复产品：使用纯天然健康修复产品，高科技工艺萃取天然精华，保证无副作用和反弹。

4、一对一VIP定制服务：私人定制中医策略，根据每位妈妈不同的体质来制定修复方案，结合中医阴阳学进行气血调和，脉络调理。

5、三位一体，全面修复：资深修复师运用独家修复手法，对妈妈身体的不同部位做按摩、推拿、药蒸，用精湛专业的手法配合先进仪器，让孕妈重放光彩，绽放“The Queen”的魅力。

优月之家加盟支持-无需操作经验,轻松便可开店

1、优月之家选址支持：总部协助加盟商根据店铺所在位置及所处商圈、人流量、购买力等因素，对店铺进行综合评估，降低开店风险。

2、优月之家开业支持：在开业前协助加盟店制定和实施开业促销计划，确保各项物料、货品及时到位，制定广告宣传、传单派发等，对会员制度、积分制度、储值卡制度等进行系统调试设定，派人现场协助指导，保障开业工作有序开展。

3、优月之家督导机制：不定期派遣督导及相关人员去各加盟店巡查走访，了解实际运营情况以及遇到的问题，快捷解决存在问题，提出业绩提升办法，更有效提升单店业绩。

4、优月之家装修支持：采用统一门店装修风格，对门店LOGO及货柜进行统一定制安装，并根据门店实际情况，提供个性化设计图纸，合理布局，以便达到很好的效果。

5、优月之家培训支持：安排店员在公司门店实践培训，全方位提供岗前培训，提高店员专业技能，后期经营期间，总部会不定期召集各店员到公司举办经营管理集中培训，与直营店店员交流，互动，解决日常运营中遇到的问题。

优月之家

1、具有强烈的事业心和企业家精神。

2、诚信守约，合法经营。

3、认同优月之家的经营理念和经营模式。

4、有从事母婴护理服务行业的创业热情及经营管理能力。

5、接受和服从总部的管理。

6、在当地有一定人脉关系，熟悉当地市场。

7、愿意联合共营，共同创造优月之家品牌的辉煌。

优月之家

一、加盟程序：考察当地消费市场状况及发展趋势，考察了解总部运作模式和经营情况，初步确定开店意向，位置、面积和投资规模向总部托商加盟部索取有关资料和加盟申请表，或进行在线申请。

二、选址：在总部指导下，最终确定选址方案;根据店面情况最终确定投资规模及加盟方式;

三、签约：审阅加盟合同;明确双方合作方式，权利与义务;缴纳各项费用;

四、店面装修：提供店面结构平面图及尺寸;按总部统一规范和设计方案进行装修;在总部指导下采购符合要求的店铺用具及其他用品，按要求进行布置，申请各种许可证。

五、招聘培训：招聘各层次员工，确定培训方式，派员参加培训;管理人员学习管理制度和运营流程;业务人员到总部门店实习.了解工作流程等;月嫂接受专业技知识技术培训。

六、开业：举行开业仪式;落实开业宣传方案;落实开业促销措施:及时反馈开业初期营运情况;

七、经营初期：规范经营.管理与服务;落实总部各项直传与促销措施;经常向总部反馈经营情况。按时传输经营数据，以便于总部分析汇总，针对性提供改良建议;