第一步:加盟咨询
各地区的个人或集体有意向加盟轻舟装饰公司,可以通过拨打电话、发送传真、电子邮件、信件等方式向轻舟公司连锁管理中心提交申请索取资料并进行相关咨询。
第二步:提交资料
意向加盟商应据实填写公司发放资料中的表单,并通过传真、电邮或快递形式将表单提交至轻舟公司连锁管理中心。
第三步:资格审查
轻舟公司对意向加盟商提交的资料进行初步审核,并在收到资料后一周内向意向加盟商发出确认及邀请函。
第四步:访问并考查
1、意向加盟商到轻舟公司访问,包括对总部以及各设计店面做考查,了解公司的发展战略、经营理念及发展思路。
2、意向加盟商自行到轻舟加盟公司进行考察,了解总部支持加盟公司情况及加盟公司运作的综合情况。
第五步:确定意向
经过考察,意向加盟商确定其加盟意向。须签定加盟意向书并同时交纳加盟意向金,加盟意向金标准按轻舟公司制定标准执行。
第六步:综合市场考查
双方在签定加盟意向书并交纳加盟意向金后7个工作日内,公司会派专业市场考察人员对意向加盟商及欲加盟地区进行实地综合考察。提供市场调查数据分析、投资计划,洽谈合作步骤。
第七步:市场准入审核
轻舟公司对意向加盟商及加盟地区市场的调研数据、计划进行分析,确认符合公司标准后,通知加盟商确定赴京时间,洽谈具体合作事宜。
第八步:正式签定特许经营合同
意向加盟商正式与轻舟装饰公司签定特许经营合同,交纳加盟费用,并领取公司赠送的物品。
第九步:创业培训
筹备前期,轻舟装饰公司专业人员为加盟商作全面指导培训,讲解装饰行业发展趋势、轻舟公司经营、管理模式,专业部门管理要素等,为后期开展工作奠定基础。
第十步:组织支持
根据加盟地区市场需求,合理安排相关人员进行入地支持。
第十一步:运营计划审核
支持人员根据市场调研情况出具运营计划书,区域管理部审核通过。
第十二步:支持人员进驻
加盟商确定起动日期,支持人员在起动之日前到达加盟地区。
第十三步:前期筹备
注册、店面设计、店面装修、购置办公用品、招聘、策划营销方案、细化运营计划,确定开业日期等。
第十四步:团队集体培训
各部门人员招聘到岗,由支持人员全面展开专业知识培训。
第十五步:试营业
锻炼新员工,掌握经验,磨合各部门,配合默契。
第十六步:正式开业
举办开业活动,全面展开营销,接待客户。
第十七步:企业诊断
区域管理部对加盟公司运营现状分析,提供运营期间所产生问题解决方案,预防将要发生的问题。
第十八步:达标检查
正常运转后区域管理部检查加盟公司所有工作是否达到规范。
第十九步:企业培训
运营过程中,培训部将对加盟公司全体员工进行培训,提高专业技能。
第二十步:年度加盟商培训
每年定期组织全国加盟商培训,相互交流学习,提高经营、管理能力,接受新理念,行业最新动态。
第二十一步:年度专业培训
每年定期组织全国加盟公司员工,培训专业知识,提高专业技能和管理水平。
第二十二步:次年规划审查
区域管理部对全国加盟公司新的一年企业规化方案进行审核、调整、指导。
第二十三步:评奖资格审核
每年全国加盟公司、员工进行各项评比,各项达标予以奖励。
第二十四步:扩大规模审查
加盟公司经营一段时间后,需要增加营业面积、开设分店进行考核调控。
第二十五步:扩充城市审查
加盟公司经营状况良好,开拓其它城市市场,经综合考查,签订合同及确定支持方案后操作。
轻舟装饰加盟支持
1、荣誉共享:
轻舟获得的多项高标准荣誉与您进行共享,使您在经营之中极易得到客户认可,本行业中品质提升,与合作商获得更多的信任和支持。全国单独装饰企业具备研发生产材料能力,更能瞻显品牌实力。
2、经营模式:
轻舟成立十四年,行业较早成立连锁业务公司之一,经营管理提升到全国前列,推行低碳精装修模式进入民用住宅装修,自主专利环保产品是低碳模式最实用对接点。
3、信息互动:
总部从全国定期收集策划较新、最全面行业信息,营销成功案例,收集整理后,及时的提供给各加盟公司参考应用,使加盟公司以最快的速度掌握前沿行业动态。
4、材料配送:
轻舟专用统一包装系列材料及内部管理文本资料,全国性配给轻舟系统内企业使用,及时提供新材料信息。合作类材料解决远程物流,材料商当地供货,节约成本。轻舟科技公司自行研发获得国家专利材料,系统内部配送。
5、综合培训:
每年度开展专业的设计、工程、营销训练营,将研发的新技术、成功的市场案例、流行设计潮流、优质的施工管理技术、先进的管理制度,组合完善的培训体系。
6、区域管理点对点服务:
加盟公司从筹备至开业以后将会得到总部区域管理部不定期全面支持管理,人员培训、管理体系导入、薪酬体系规划、品牌推广方式、营销活动方案策划、管理战略规划等。
7、后续支持:
轻舟装饰,为加盟者提供务实的后续服务。从日常管理、地方客户远程服务、企业文化延深、资源平台、整合行业发展较新动态传导、企业经营发展战略规划等。
8、客服体系:
轻舟总部客服中心为加盟企业提供远程客户服务管理,全面为加盟企业客户进行电话回访,提高加盟企业服务品质,定期节日关怀加强加盟企业员工精神文化面貌,巩固团队凝聚力。