Boss男装

上海BOSS男装有限公司是中国高端商务男装行业率先走向国际化的企业之一，伴随着BOSSAOANG拓展品牌引入中国市场之始，公司就与世界水平的设计师、设计机构长期保持有效的沟通和密切的合作关系，拥有丰富的全球化采购及供应链系统整合经验，确保品牌有效传递“典雅、时尚、商务”的文化特征，使品牌设计更为贴近流行潮流、更具国际水准。

BOSS男装有限公司秉承“美学和品质并重”的设计理念，BOSSAOANG男装用精湛的工艺和面料来保证其品质。在保持传统经典风格的同时，将时尚、休闲元素注入，为品牌带来了非凡的活力，使BOSSAOANG男装在保持其优雅精致的同时倍添时尚。

现有产品包括西服、夹克、大衣、皮衣、衬衣、T恤、休闲裤、皮鞋、等全线品类，每季都有新的主题推出，通过新的元素、新的概念糅合在面料设计中，并配合店面与陈列展示来达到统一的视觉效果。

品牌秉承其所特有的精典与休闲相结合的设计风格，将优雅舒适、自然从容的人生理念倾入每一款产品中，体现出公司“尊崇源于内心”的品质价值追求。

BOSSAOANG法国波士恩乔已构建一个较为均衡的市场布局，并取得良好销售业绩，产品相继进驻国内一线城市重点商场和二线城市核心商场，BOSSAOANG希望通过我们的商务产品和文化活动，带给客户对自己、他人美的感受，对社会、世界美的享受，基于合作、交流与和谐，我们能够达到这个目的。

boss男装加盟品牌特色

历史：悠久的品牌历史，在业界享有知名的声誉。

产品：精选意大利、土耳其、韩国及日本等国际新时尚面料。

品质：秉承国际时装设计标准，应用一流的设备开发生产而成。

属性：热爱生活的男人具有成功事业28-50岁的男士青睐。

boss男装加盟优势：创业选优质品牌，成功更容易

1、丰富市场经验，精准品牌定位：几年中国市场运营经验，深入了解购物心理和消费需要，不断不断地设计优化，真正契合国内认知和需要;

2、多年市场底蕴，直营专柜联动：三百多家直营专柜，遍布国内各级城市，国内百货店占有率第一、销售额第一，在国内拥有大量的品牌忠实客户;

3、品牌区域专营，长久发展保障：指定区域的优先品牌经营权，稳步成长后的代理权益，超值的品牌效应和长远的发展保障，互惠互利;

4、统一视觉形象，专业店面设计：国内统一的VI形象，塑造良好的品牌认知度;公司免费提供店面装修和设计，并由多年装修经验的团队进行店面装修，保障装修质量;

5、完善供货体系，规范市场秩序：完善的供货体系极大地降低成本风险，国内统一的价格政策，保障市场秩序规范有效，国内联动同享规模效益;

6、多重政策扶持，长远稳定受益：行业最低的供货折扣，多重市场政策辅助扶持，保障合作商最大的利润空间和市场操作空间，快速高效地启动市场;

7、高效货品扶持，滞品换货无忧：科学合理的库存储备，稳定高效的物流团队，国内直营专柜货品联动，保障货品供应高效快捷;人性化的换货政策，变滞为畅，合理转化“零库存”。

boss男装加盟支持：终生扶持，持续收益

1、品牌形象支持

加盟合同签订后，加盟商可以无限期的使用boss男装 品牌的logo。并且加盟boss男装品牌后，使用统一的店面形象加深消费者的影响。

2、整店输出支持

总部将多年来积累下来的店铺运营管理技能全部给予加盟商，协助加盟商开店。

3、免费培训支持

系统的现场技能培训。包括操作、管理知识、产品知识、营销策略、食品安全、危机处理等，经过培训保证加盟店正常营业。

4、物流配送支持

总部开通的电子订货渠道，加盟商可随时在线下单，总部会在第一时间为加盟商处理订单，快速、及时、安全的为加盟店配送货物。

5、媒体广告支持

优质策划师提供节假日活动策划。

6、市场运营支持

加盟商跟总部签订合同之后，总部会给予一整套的销售政策，让加盟商安安心心开店，稳稳当当挣钱。

boss男装

1、年满18岁，资信良好，男女皆可。

2、认同boss男装的经营理念和服务规范。

3、具备投资boss男装品牌的资金实力，资金来源合法。

4、所开店铺须在指定经营区域内;店址需在繁华的商业街道或大型商场。

5、认可总部运营模式，接受总部统一管理。

6、良好的商业信誉，在本地有广泛的人脉关系。

7、能吃苦耐劳，能全身心的投入到boss男装连锁经营管理中。

boss男装

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订boss男装加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：boss男装专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，boss男装专卖店首批进货。