苏皮儿烫加盟

苏皮儿烫是一个诞生于北京的麻辣烫品牌，隶属于北京苏皮儿餐饮管理有限公司。苏皮儿烫与普通麻辣烫店不一样的是，它的产品是很有特色的呢，独特的南洋风味吸引到了许许多多的消费者。店内能够为大家提供四种自选汤底，除了常见的川式麻辣、营养骨汤之外，竟然还有南洋咖哩和娘惹叻沙哦，而且味道都是非常好的呢。

苏皮儿烫的创始人经过反复的尝试和研究，才终于精心打造出了这个品牌，并且能够推出受欢迎的产品。它是能够带给消费者们新奇感的，让大家可以在这感受到不一样的用餐体验，故而在人们心中留下了深刻的印象。南洋风味的汤底是运用独门秘方熬制而成的，不需要加额外的调味料，就已经可以带给大家很好的美食体验了。

环境很小清新的一家店，麻辣烫很有自己的特色，非常推荐南洋咖哩和娘惹叻沙口味。这里面的菜品种类也很多，跟汤底搭配起来口感是非常棒的，特别是在里面涮巴沙鱼，竟然觉得意外的合拍。而且吃的出来产品都是比较新鲜的，福袋就有大海的鲜味，让人觉得比较放心。而且服务员还会根据你选择的菜色来推荐汤底，服务也是棒棒哒。

苏皮儿烫，是用创始人的名字命名的东南亚风味麻辣烫品牌，不但汤底有娘惹叻沙和南洋咖喱味等四种风味可选，而且有10多种自酿的鱼丸鱼酿，在别的麻辣烫店几乎是很难看到的。不仅如此，店面干净整齐，环境简洁大方，让你一走进来，就有一种非常舒适的感觉，让你吃有一种在吃东南亚经典菜肴的大气感。

苏皮儿烫加盟品牌特色

低投创业 易经营：所有食材均可在市场采购，省成本好经营，小额投资，让合作商成功更简单。

无需基础 无大厨：所有的操作都通过电加温，只需简单流程操作，就可以完成所有烹饪，无需大厨。

免费培训 上手快：操作简单，苏皮儿烫总部核心配方和制作工艺简单易学，快速就学会，出餐快速，翻台快。

双线营销 好经营：结合餐饮线上线下形式，通过互联网终端就可以实现销售，且与多家外卖门户合作，多渠揽客。

苏皮儿烫加盟优势：打败饿势力，无忧经营

1、口碑好：苏皮儿烫不添加任何防腐剂，以祖传秘方加上滋补养颜、老少皆宜、香而不腻、回味无穷、清热去火的中药，精心调制而成。具有保健强身健体之功效，适合广大老百姓的需求，同时也得到了广大人群的认可和欢迎。

2、投资不高：苏皮儿烫是投资小，升值空间大的投资项目，配方的独特，形成了很好的穿透力。可以完成让原材的迅速入味过程，无需传统的腌制，在卤制中完成入味，简化了工艺就节省了能源和腌制材料，降低了人工费用，制作中更省时省力。

3、选择易，经营灵活：苏皮儿烫2-3人即可开店，10天即可开业。苏皮儿烫选址具有很大的灵活性，适合在集贸市场、村镇街道、商场、超市、社区、学校、旅游景点、小吃街、车站码头等场所开设店中店或店中柜，既可固定开店经营，也可推烤车择点流动经营，方便至极。

4、技术保障：苏皮儿烫店经历长期的研究实验，整理总结出一套特殊的熟食制作技术，继承了卤味凉的传统技法精华，同时又融入现代养生科技理念，秘制配方既解决了熟食制品的品相和问题，又能有效剔除传统卤味中过剩的动物脂肪，使卤味熟食组织成分和营养结构更为合理。

5、保质日期长：在苏皮儿烫加工工艺中，还有一个非常很不同的环节，那就是“鼎香源香料包”，在制作程序中加入香料包能让卤味制品的出品率提高外，更能将货架期增加一倍以上，传统卤味上架2-3天就会变质变坏， 鼎香源制品上架5-6天还能保持原汁原味的新鲜。

苏皮儿烫加盟支持:一对一扶持,轻松做老板

一、地段选址与商铺租赁

苏皮儿烫整合了各地主要的商铺资源，为爱好者提供丰富的商铺参考，让爱好者短期内能够找到适合自己的商铺。与此同时，苏皮儿烫还将提供商铺租赁的全程服务。爱好者已经找到商铺的，我们将给予充分的门店分析，为爱好者提供中肯的经营建议。

二、工商证件与卫生手续

苏皮儿烫商标由总公司苏皮儿烫有限公司注册;公司注册，工商许可证，卫生许可证，健康证等;对于门店，我们全程给予工商证照和卫生手续的支持。

三、商铺设计与装修

门店设计，门店装修，设备购买，服装制作等;以整店输出的模式，确保门店在装修和设备安装上的稳步和高质量。

四、运营指导与人员招聘

协助爱好者进行人员招聘，人员培训，店铺经营培训，项目信息发送等;我们还提供上门协助开店的服务，门店正常开业后再逐渐的交给爱好者。

苏皮儿烫

1、持有合法的居民身份证或企业营业执照。

2、具有独立承担民事责任的自然人或企业法人。

3、完全认同苏皮儿烫加盟品牌经营理念，要有从事火锅的热情。

4、认同小龍江苑生态火锅总部的各项管理及制度。

5、具备足够开设加盟分店的资金，具有投资和抗风险的能力。

苏皮儿烫

先一步: 合作咨询，可通过网络、电话、微信、邮件、面访等初次接洽

第二步: 意向治谈，合作商可与管理公司合作团队互相了解，深度治谈，确定合作方式

第三步: 填写合作申请

第四步: 签定合作合同

第五步: 缴纳合作费和保证金

第六步: 组建筹建团队

第七步; 图纸设计与审核

第七步; 工程进场

第八步: 员工招聘、员工培训

第九步: 开业大吉