步森男装

步森男装隶属于浙江步森服饰股份有限公司，创立于1985年，是集服装研发、设计、制造和销售于一体的大型服饰企业。近三十年发展，两代人艰苦卓绝、厚积薄发，步森从生产工艺、渠道建设到企业管理、品牌传播等，层层递进，逐步完善。深厚的品牌积累，奠定了步森男装在服装领域的主导地位，成为国内首屈一指的强势服装品牌。在2011年深交所挂牌上市之际(股票代码：002569)，步森已形成了以男装品牌运营为核心的垂直产业链，凭借全球同步的产品研发理念与着眼未来的品牌战略，实现了品牌化与国际化同步的跨越性发展。

步森在业内率先提出“优型男装”的概念，将“优型”作为步森品牌的核心价值，致力为每一位中国男人提供“得体”、“有型”的穿着体验。同时，步森与国家权威部门、资深高校密切合作，于2013年成立“中国男人型体研究中心”，对中国男人的身型体态、生活水平、精神风貌、流行趋势等诸多方面进行深入研究，从尺码的贴合感，到着装的心理诉求，多层次了解中国男人多样化的着装需求。不断优化制衣工艺，执着于款式的细微变化，并以独创的优型制衣哲学五大维度为精研标准，以达到“得体”、“有型”的高品质兼容，为中国男人带来不同凡响地品牌价值体验。

在致力于极致品质的同时，步森细微体察消费者在现代多元化时尚潮流中的个性需求，将多品牌运作纳入企业战略，对产品系列进行纵深性扩展。以BUSENHOMME系列为核心，细分定位，延伸出BUSENSLECTION系列、BUSENUNFORM系列等两大品标，以及休闲时尚子品牌BSG，几大系列品牌完美地演绎出时下各阶层男士的着装需求，以其精细的质地，优良的制作，成功诠释出经典优雅、高贵尊享的服饰风格，彰显出独属于男人世界最典雅的气度与风范，获得众多都市成功男士的认可和青睐。

近年来，步森男装先后完成了设计开发中心和产品打板中心的升级改造，投入2500万元引进世界顶级高端西服流水生产线，形成高效而专业的数字化管理、流水线生产。同时，提出了“金牌终端”的概念，在终端店铺推行统一形象：从道具装修用色、到顾客服务手册等都体现一致性，塑造鲜明、个性的品牌形象，促进终端的销售。除此之外，积极推进服装ERP系统全覆盖，加强“双P”(VIP、ERP)工作，实现了整个销售链条静态数据可监控、有效跟踪，极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度2013年，在综合分析目标市场与行业竞争的情况下，步森对品牌核心价值、品牌定位和品牌个性进行了重塑，战略性推出全新品牌态度——“活出男人范”，激发男人对自我优秀品质的追求，携手一线巨星黄晓明，正式启动全新品牌形象战略。有效利用新媒体环境，将公关活动，明星代言，互动传播，文化合作等有机结合，通过多维度、全方位的品牌演绎和营销创新，在保证品牌知名度基础上，强势打造品牌美誉度与忠诚度，逐步积累品牌资产，着力提升品牌领导力，为步森品牌的运作发展奠定了深厚的基础。

步森不仅将品牌作为艺术与文化进行传承与经营，更让品牌肩负起时代与社会所赋予的责任。步森明白，成为良好的企业公民，单凭道德商业操守并不足够，将品牌独有的社会价值而承担社会及环保工作亦不可或缺。多年践行慈善之外，步森引进了全套绿色生产流程，将环保理念融入产品基因，将公益事业与品牌发展融为一体，步森将不辱使命，在承担社会责任的同时，继续做大做强国内市场，大力拓展国际市场，全力打造百年世界品牌，为中国服装品牌屹立世界作出贡献。

步森男装加盟品牌特色：良好品质，款式精心设计

步森服饰的良好品质，不仅源于德国、意大利、日本等国的制衣、后整理设备及检验检测仪器，还取决于步森的卓越管理机制。步森服饰较早通过ISO9001质量管理体系认证、ISO4001环境管理体系认证及绿色纺织品认证的企业，显示了步森对环境保护的承诺。步森服饰的三级质量保障制度确保了步森的品质完全达到甚至超过国家质量检验标准。

步森服饰拥有充满活力的设计师团队，担纲设计师来自世界时尚之都法国巴黎。每周100多款精心设计新品推向市场，确保了步森的时尚与魅力。步森服饰在业界率先倡导舒适男装新概念，将舒适作为步森品牌的核心价值。世界品牌实验室(WBL)认定步森为中国500具价值品牌。

步森服饰集七大荣誉于一身，成为业界备受关注的焦点。步森被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标;步森衬衫、西裤被国家质量检验检疫总局评定为中国名牌产品;步森衬衫、西服、西裤被认定为国家免检产品;步森被国家商务部确定为重点支持和发展的名牌出口商品。步森服饰囊括了国内所有重要大奖，业内罕见。 步森公司将不辱使命，坚定不移地走立足国内，做强做大国内市场的同时，大力拓展国际市场，全力打造中国人的国际知名服装品牌之路，为中国服装品牌屹立世界服装之林作出贡献。

步森男装品牌发展历程

1985年，诸暨百树服装厂成立，为上海“佳丽”商店加工衬衫。

1990年，开始生产男式衬衫。

1992年，步森商标经国家工商局注册。开始征地兴建厂房，大规模生产衬衫。

1993年，百树服装厂更名为“浙江诸暨步森制衣有限公司”。

1994年，步森衬衫、步森商标分别被评为“中国公认名牌产品”、浙江省著名商标和中国地方名牌产品。

1994年，公司成立党支部和工会。

1994年，公司更名为“浙江步森制衣有限公司”。

1995年，步森公司荣获“浙江省明星企业”称号，名列诸暨市私营企业二十强。

1996年，步森投资3000万新建第四代厂房，企业更名为浙江步森集团有限公司。

1997年，步森通过了ISO9000国际质量体系认证。第一次迈入“全国服装行业百强企业”，名列全国服装行业利税总额72名、销售收入100名。

1998年，公司荣获“全国服装行业百强企业”称号，名列全国服装行业利税58名，销售收入89名。

1999年，步森集团第五代厂房建设工程竣工。

2000年，步森集团被评为“全国民营企业500强”。

2002年，步森通过英国摩迪国际认证公司关于ISO9001(2000)质量体系和 ISO14001环境管理体系的认证。

2003年，公司更名为步森集团有限公司，成为无区域的国家级企业集团。

2003年，“步森”西裤荣列全国市场同类产品销量第一，“步森”衬衫荣列第二，“步森”西服居前十位。

2003年，步森首次被世界品牌实验室认定为中国最具价值品牌500强。

2003年，步森被评为浙江省绿色企业。

2003年，步森集团与宁波利万石化共同投资组建的四川利万步森水泥有限公司筹建工程启动。

2003年，公司兼并内蒙古呼伦贝尔、扎赉诺尔两家百货大楼。

2003年，步森西服、衬衫被评为国家免检产品。

2005年，步森开始股份制改造，浙江步森服饰股份有限公司成立。

2005年，步森被中华人民共和国商务部认定为出口名牌产品。

2006年，浙江步森服饰股份公司通过省清洁生产审核。

2007年，公司被评为“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”。

2008年，步森签约影视巨星黄晓明先生，演绎品牌时尚经典。

2011年，步森股份(002569)A股在深圳证券交易所首次公开并上市。

2011年，公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

2011年，诸暨市步森小额贷款有限公司成立。

2012年，步森股份获得国家出口免验资格。

2012年，浙江行胜物联可以有限公司成立，步森开始进入高科技产业领域。

2012年，浙江原锅酒业有限公司成立，步森进入白酒行业。

2012年，步森集团总部大楼开始破土动工。该项目总投资2.2亿元，建筑规模约36500平方米。

2013年，步森成功收购绍兴益生砂浆有限公司。

步森男装加盟优势：实力雄厚 经验丰富

1、企业优势：三十多年品牌运作经验，浑厚的企业文化内涵，良好的加盟合作信誉保证。

2、运营优势：成熟的品牌战略、竞争策略、市场战略规划，现代化模式管理和发展保证。

3、设计优势：趋时的产品设计，强大的产品设计开发能力保证。

4、团队优势：专业的营销团队，全程性全方位的客户服务系统的营运培训保证。

5、信息增值优势：完整的信息分析体系，提供针对性、前瞻性的培训指导策略保证。

6、生产优势：先进的生产管理系统，强大的产品生产制造能力，快速的货品运转和快速反应能力保证。

步森男装加盟支持：一站式扶持 无需经验 轻松创业做老板

渠道支持

步森为加盟商的店铺选址、经验预测等提供了科学服务，为经销商提供多样化的开业支持，主要包括道具支持，装修支持和退换货的支持，以及后期的形象升级等等，鼓励经销商与时俱进、创新品牌，最终实现互利互惠、合作共赢。

品牌支持

步森拥有强大的企划团队，及时有效进行市场营销推广活动，为促成终端店铺的快速成交、提升终端店铺的经营业绩提供重要的保障和持续的力量。引进英扬传奇、APK诺亚国际等知名品牌咨询机构对步森品牌进行梳理和重塑。与影视巨星黄晓明成功续约。与CCTV—新闻频道、浙江卫视《中国梦想秀》、湖南卫视《中国最强音》、东方卫视《中国梦之声》进行合作，定期进行品牌传播运动，线上线下、新媒体与传统媒体，实现联结互动，最大力度宣传推广品牌。

货品支持

每年组织实施两次大型新品发布会，邀请全国各地加盟商前往现场看样订货，全程PDA终端支持。耗资2500万元大力引进高端西服生产线，借助终端信息化系统，快速及时传送货品最新信息至各个加盟商(包括款式、面料、价格、货号、颜色、尺码、上货期、销售期等)。按照代理商货品销售状况及时补单，快速发货，确保货品补充全数准时。完整的退换货机制，保证全国各区域货品调换的准确快捷，保障货品的顺畅销售。

价格支持

严格完善的价格体系，保证品牌永续成功。全国统一零售价是步森品牌一直以来的刚性指标，公司按照统一、透明、公开的原则，建立起全国统一的终端市场零售价体制，不断维护品牌价值，保障经营伙伴和顾客权益，规范市场次序，构建良好和谐的运营环境。

培训支持

人才资源是企业发展的第一正能量，是步森核心竞争力的具体表现。步森非常重视对各个岗位的员工进行培训。与中研国际品牌管理咨询机构合作，提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式，建立科学培训基地，针对新开店的经销商、店长、导购进行长期专业化、系统化、标准化的培训，为终端店铺输出源源不断的人才。

信息支持

步森积极推进服装ERP系统全覆盖，加强“双P”(VIP、ERP)工作。通过服装ERP系统的信息平台和分销系统，实现了整个销售链条静态数据可监控、有效跟踪。投资已过千万的信息化管理项目ERP系统已实现从总部到终端百分之八十的上线率，对终端店铺进行有效及时调整与跟进，为终端盈利提供决策，为产品开发提供市场信息，极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度。

步森男装

1、认同品牌经营理念、市场定位、企业文化，愿意长期从事步森男装事业!

2、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。

3、作为步森男装投资者，必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神。

4、具有良好的社会关系及公共关系处理能力。

5、合作期间，步森男装总部会提供培训指导，加盟商需要配合总部去完成!

6、在合同签订之时，乙方应按特许企业的经营规模向甲方交纳加盟费及合同保证金。

步森男装

1、投资咨询

留下电话联系方式，步森男装总部会有品牌咨询顾问在您方便的时候给您来电介绍。

2、实地考察

投资者到步森男装公司总部所在地进行实地项目考察，并与总部投资顾问进行交流，解决投资疑问。

3、加盟申请

加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

4、签订合同

步森男装加盟总部与加盟商双方确认考察结果无疑义后，正式签订加盟合作合同。

5、协助店面选址

总部会派遣专业人士协助加盟商找到最适宜开店的店铺。

6、店铺装修

确认店面后，总部出具装修方案，加盟商进行店铺装修。

7、加盟培训

为了让加盟店更好地运营，掌握必要的知识很关键，因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。

8、开业策划

开业经理制定开业计划，全程指导开业工作，并确保开业物料的筹备发送。

9、正式开业

①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。