大家乐冒菜

　　冒菜起源于成都地区90年代末期，初是在农贸小区和摊位经营，近几年来冒菜经营模式已演变成以快餐店外卖形式！冒菜是用竹篓编制的帽兜在一锅鲜香的汤料中将各种菜品烫熟，盛入碗中加上一些调料即可食用。

　　成都大家盛世餐饮管理有限公司旗下“大家乐冒菜”在汤和底料的制作上苦心研究，研制出 红汤（麻辣）、白汤（清香）、卤味（鲜香） 等特色底汤。
　　具有做法快捷、食用方便的特点，菜品更是不挑剔，荤素皆可选择！近年冒菜的叫法也发生了变化，有叫麻辣烫串串香的，也有叫碗装麻辣烫！不论叫法怎么变，冒菜的麻辣味道都始终深受广大消费者喜爱！
　　众所周知，冒菜好不好吃，汤料很重要。 “大家乐冒菜”在汤和底料的制作上苦心研究，研制出 红汤（麻辣）、白汤（清香）、卤味（鲜香） 等特色底汤。
　　底汤以大骨熬制吊鲜，同时加入采用现代食品生物技术，以草果、丁香、肉桂、小豆蔻等20余种中草药为原料，真正使用一次性锅底，味道鲜美，又有益健康，红汤辣而不燥，醇厚飘香；白汤香味浓厚、回味绵长；卤味味迷人，清新爽口。
　　现在，“大家乐冒菜”本着服务于更多创业者的前提，在实体店充分技术实践！优秀秘制冒菜技术配方以及代表老成都的经典味道，让更多创业的朋友在全国创造更多财富奇迹。
　　将采用不加盟、不连锁的方式为广大小本创业者提供一条小本特色创业的快捷通道，故现在通过少许的成本费用及学费，任何积极的创业者，均可通过“大家乐冒菜”在多年老店中现场学习全套优秀秘制制作技术，感受实体店沉淀多年产品技艺，学习多年经营所积累出的日常管理精髓。

一、加盟费详细资料

　　1、品牌加盟费：7200元；即可获得加盟总公司产品的使用权、销售权、允许销售该公司的商品，为期6年。
　　2、品牌保证金：1200元；加盟店级别:A级，B级，C级都按这个统一收费标准收取。
　　3、品牌管理费：2400元/年；包括用户、渠道、合作伙伴、媒体、甚至竞争品牌。
　　4、品牌使用费：1500元/年；即商标使用费公司总部的无形资产；

二、投资费用详细资料

　　1、临街商铺门面要求：25平方米以上；地处商业中心或繁华地区店面佳；
　　2、装修费用800-1000元/平米；服从加盟协议中的统一门头统一装修形象、统一店内设施等条款。
　　3、门店租金1700元/月左右；租金价格仅供参考，具体以实际费用为准；
　　4、员工工资：1800元/人；根据山西省城市2016年核实的低工资标准基数为例，数据仅供参考。
　　5、水电杂费920元/月；费用因商业价值与小区价值成本相差比较特殊，所以具体以实际费用为准此费用仅作参考；
　　6、专用设备：550元；此费用为预算，具体以实际费用为准，仅供参考。
　　7、广告费用：670元；当地媒体及网络与实际人工传单及游行宣传费等。
　　8、开业费用：1280元；开业当天分司总部直销人员活动经费和产生的相关费用，如：拱门,空飘,彩气球,鞭炮等；

· 当街的店铺面积25平米以上，店铺门面宽与高不低于3米，若有特殊房型的，门面尺寸不标准的需通过公司核准放可加盟。通过运用商店外观造型的独特性，宣传自己，招引顾客。

一、加盟硬件要求：

· 拥有一定的经济实力，较好的资金调度能力，启动资金在2万元人民币之间，流动资金5万元。费用包括：装修费，广告招牌费，首月房租、人工工资、优秀材料费；设备费用，加盟费和保证金等；
· 公司根据店面情况进行免费设计，并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修；申请人进行店面装修并筹备开店，公司负责开业前协助和开业辅导等；
· 加盟店的运营设备必须按公司统一标准配全，在本地方能补全的可以就地补全，如果没有的专用设备公司可代为采购。
· 服从总部管理，配合总部的市场运作，认同公司管理理念。
· 热爱公司品牌行业，具有拼博和吃苦耐劳的创业精神，认可公司的企业文化、经营理念、设计理念、品牌风格。
· 服从加盟协议中的统一门头统一装修形象、统一店内设施等条款。

二、加盟软件条件要求：

· 具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。
· 对投资公司品牌行业、市场，有轻深的认识，具有信心和决心；对风险抗压能力强。

　　1、咨询了解项目，考察当地消费市场状况及发展趋势；
　　2、实地考察：可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目；来实地考察，全程免费，报销往返路费；
　　3、相互了解沟通，确定开店意向；
　　4、审核加盟：了解您的加盟意愿与加盟动机,与品牌经营理念；
　　5、申请通过后双方签订《公司品牌专营店合作协议》 ；
　　6、选址阶段：在总部指导下确定选址方案，根据店面情况终确定投资规模及加盟方式；
　　7、装修布局：一旦确定店址，向公司缴纳加盟费的50%作为金，把所选店面的平面图和照片发到公司邮箱，公司免费为店面做效果图和平面布局。投资人自行联系施工队按照公司提供的设计
　　8、试营业准备：试营业时间确定，服务与经营模式细化调整、顾客意见调查、员工意识强化、正式开业准备、开业宣传启动、开业计划落实、员工动员。
　　9、正式开业、继续支持与督导。