喜登来烧肉加盟

喜登来烧肉—淡淡燎香味的诸城烧肉，肥而不腻，瘦而不柴，色泽金黄，闻着甜兮兮，吃起来唇齿留香，久久不去。喜登来烧肉独特的制作方法，浓厚的地域饮食文化，成为诸城的标志，也使这个小城名气大振。喜登来烧肉保证核心配方不保留，倾囊传授给学员：内容包括整个操作流程，调理配比，熟悉各种调理的作用，先后放料的程序，让您学会自己独立配料，走遍大江南北不为自己不会配方而发愁。喜登来烧肉，保证一对一手把手教学方式：让学员在短期内可以学会技术，自己亲手操作整个流程，熟悉学习的品种以及所需要的用具和操作方式。

在肉食爱好者居多的当下，它自然是有着很好的发展的，近些年来的发展更是尤为旺盛的，在这个时候，如果您想要进军餐饮市场做餐饮生意的话，呼和浩特喜登来烧肉加盟就是非常不错的，面对这样的好商机，快点行动起来，在下方给我们留言了解更多吧!

喜登来烧肉加盟品牌历史

喜登来美食园扎根舜帝故里，画圣张择端的家乡。迟焕武——诸城十大名厨，将诸城烧肉传承并改良，成了当地名吃制作的代表人物。为了传播饮食文化，让各地的朋友吃上地道的诸城烧肉，面向社会培训。

诸城烧肉技术传承改良代表人、地方特色菜传承人、诸城市喜登来美食园经理迟焕武，出生于1970年，高中毕业考入诸城高级技工学校烹饪专业，1993年毕业考聘到星级酒店，开始烹饪师生涯，因工作认真，诚恳勤奋，年年评为先进工作者、技术标兵，2002年入党，赢得诸城十大名厨、潍坊名厨、技师、山东省高级技师、营养师等殊荣。

喜登来烧肉加盟理由

一.大众化的消费产品

喜登来烧肉的产品都是每个中国人日常吃的，而且消费水平也非常平民化，学起来容易，让顾客用最少的钱迟到最好的，因此生意火爆是自然的;

二.特色的运营模式

总部教的是基本的开店知识和运营技术，加盟商完全可以举一反三，形成自己的一套特色运营模式，这样的好处是最适应当地情况，运营过程出现的风险也更小;

三.多项保障和支持

选址，装修，人员招聘，办证，营销，物流等方面都有总部的全程的指导帮助，最大化支持加盟店能够顺应运行，即使出现问题也可以时刻向总部寻求帮助;

喜登来烧肉加盟优势：标准化操作系统,省心致富

1、诸城市喜登来美食园烧肉培训，保证一对一手把手教学方式：让学员在短期内可以学会技术，自己亲手操作整个流程，熟悉学习的品种以及所需要的用具和操作方式。

2、我们保证核心配方不保留，倾囊传授给学员：内容包括整个操作流程，香料配比，熟悉各种香料的作用，先后放料的程序，让您学会自己独立配料，走遍大江南北不为自己不会配方而发愁。

3、我们保证一对一教学指导，多年餐饮培训经验。

4、我们保证中途不收取任何其它费用，在您报名后，学费是一次性付清。

5、我们可以辅助学员店面设计，您筹划开店的时候，店面位置、针对的顾客群体，所经营的品种。让您放心开店，放心经营。

6、我们保证在学习期间我们不收取任何费用，您可以安心学习，不必担心其它费用的。

喜登来烧肉加盟支持：总部鼎力扶持,人人都能轻松成功

1、统合区域资源与发挥异业合作，推展全销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。

2、拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。

3、采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。专业研发人才领军，依创新或当令食材、季节差异(夏/冬季)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。

4、主动食安检验追求质量安全，业界，为口碑。聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律专家，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。

喜登来烧肉

1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。

2、认同喜登来烧肉品牌的经营理念与管理模式，愿意与总部一同成长，共同维护品质，建立品牌形象。

3、具备一定的创业启动资金。

4、有合适的店面，满足总部对店铺面积的规定。

5、愿意参加喜登来烧肉总部的培训和接受总部的各项管理。

6、在加盟所在区域有丰富的人脉资源和良好的社会声誉。无任何不良社会信用记录。

7、具有开放的意识和健康的心态。

喜登来烧肉

1、通过电话、网上留言进行咨询、喜登来烧肉加盟了解;

2、全程免费，报销往返路费，可以去标准店或者来公司总部考察，进一步了解项目;

3、公司对意向加盟商进行初步评估及审核，明确加盟动态;

4、填写加盟申请书;通过加盟者审核;

5、通过审核双方深度洽谈合作细节并正式签订加盟合同缴纳加盟费用，总部提供手续、商标授权书等;

6、投资商按照总部提供的统一设计方案进行装修，装修完毕提前一周时间通知总部;

7、公司根据店面情况进行免费设计，并与申请人确认店铺效果图后方可开始装修;申请人进行店面装修并筹备开店，公司负责开业前协助和开业辅导等;

8、招聘经营所需人员,公司统一为加盟方提供开店运作培训,市场分析及市场渠道开拓指导,店员培训等;

9、正试开店，开业时总公司派员前往协助开业工作。