成友家纺
投资金额:¥10-20万
所属行业:家纺
投资金额:¥10-20万
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成友家纺是一家集设计、打样、开发、生产、销售为一体的生产型工厂。主要业务:毛巾生产、毛巾加工、毛巾批发并提供毛巾OEM。工厂目前拥有优秀的毛巾技师,成熟的市场渠道,良好的企业声誉。同时工厂专注于为客户提供高性价比的毛巾制品和优异的售后服务!“同等质量价格低;同等价格质量好”!产品远销日本、韩国、美国、俄罗斯、尼日利亚、迪拜等国际市场。工厂在不断强化自有产品质量和拓宽产品市场的同时,更与开发区内其他纺织厂家进行双向合作,丰富纺织系列产品线。使新老顾客在与我们自有产品合作的基础上,有了更多选择。
我们秉承“诚信为本、稳步向前、锐意进取、合作共赢”的经营理念;坚持保质、保量、保货期的“三保”方针;奉行:与客户共赢的合作方针,为顾客提供高性价比的产品。欢迎惠顾!时尚舒适的家纺产品是人们高品质生活的保证。选择一个优质的家纺品牌不仅能够带来舒适的家居生活,而且还能带来财富事业。成友家纺布艺,时尚的家纺品牌,舒适的产品,为消费者所喜爱,是家纺市场上备受关注的品牌,也是值得投资的品牌。
成友家纺布艺一直以“引导家居文化潮流,成就幸福和谐家庭”为企业使命愿景,守持时尚化国际性主张,始终致力于打造“时尚家纺”全新理念。
东方喜家坊倾力打造的是一种家纺专业连锁卖场销售模式,通过对不同区域市场的消费习惯和经济状况进行深入调查研究,然后根据不同区域的市场特点,为加盟商提供一系列适销对路、具有相当竞争力的家纺产品,同时提高哦一整套成功的店面运营、零售管理系统,最大限度地适应当地市场需求,让加盟商的投资得到有效保障。
成友家纺致力于家庭室内软性用品产业的终端发展,营造温馨、时尚、个性、舒适、健康、愉悦的家庭室内环境。成友家纺利用现代营销理念,进行品牌企划,运用家居生活馆的品牌概念,进行市场推广,把家居用品整体的品牌形象进行完美的组合,达到品牌高度,在国内各地进行加盟连锁。加盟连锁公司实行全面管理,所有风险由公司承担,给加盟者一个安全、保险、放心的投资环境。
成友家纺产品汲取了香港及欧美时尚理念之精华,同时融入了东方家纺新文化,充分体现了时尚与自然的完美结合。成友家纺公司依靠科技进步,倡导绿色消费,让消费者充分体会到东方喜品牌文化所带来的无穷魅力!高品质的家纺生活离不开高品质的家纺产品,因此家纺行业就成为很火爆的行业,有着广阔的利润空间,成为投资商关注的行业。
做精:是指成友家纺产品一要精益求精,二要精彩纷呈。是要做出精品、做出“精彩”。表明成友家纺人以精良的技术设备、以精心的服务、以精细的管理、以和谐的环境,造就成友家纺精美、精彩的产品,奉献给社会和人类。只有做到“精”,才会使企业变得无比强大,才能保证在激烈的市场竞争中取得优势地位。
做强:惟有做强,成友家纺才能保持活力,才能长盛不衰;惟有强盛才能保持成友家纺充分而强劲的竞争能力,赢得市场,赢得顾客。世界上有很多小企业在不断的消失,也有无数的大企业在一夜之间倒闭,从这一点来看,成友家纺“做强”比“做大”更重要。
做长:就是要创青春永驻、长寿百年的成友家纺。这是一个长远发展的观念,只有通过做精、做强以及与环境的协调发展,才能确保成友家纺长盛不衰,从而实现成友家纺人的远大理想和抱负。
做精、做强、做长三者是一个因果递进关系。前一个目标是后一个目标的前提和基础,后一个目标是前一个目标的延续和结果。因此,“三做”目标的确定,既表明了成友家纺追求的终极目标,同时又具有现实意义,深入人心,催人奋进。目标一旦深入人心,便会成为实现目标的最大保障。
1、广告支持:总部根据营销策略适时进行有计划,有策略的广告投放。提高品牌知名度和美誉度,推动经销商销售。
2、合作伙伴利益分享计划:在品牌成长过程中,会逐步吸纳理念及销售表现优秀的代理商进入“核心伙伴培养计划”,组成代理商委员会参与公司政策制订,并实现一定利益分享。
3、辅导期内推广人员支持:重点客户辅导期内,安排推广人员驻地协助开拓当地市场,并将所开客户转交给代理商。
4、对物料支持:向经销商提供单页,招商手册等基础物料支持。
5、保护支持:公司采用区域独立代理加市场保证金制度,对所有代理商确保实现行销区域保护,很大限度保护各代理商利益。
1.本人及家人身体健康,有从事本行业的激情和热情。
2.认可并接受东方喜家坊项目的经营理念和模式,有志于创业投资的人。
3.提供合法身份证,以便东方喜家坊总部建立真实的档案。
4.执行和遵守东方喜家坊项目的各项经营管理体系。
5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
6.具有良好的合作意识、良好的商业信誉。
7.能够全身心投入到东方喜家坊经营中,且具备一定的市场敏感度。
1、合作诚意:认同品牌文化,具有良好的投资心态;
2、合作人选:有与品牌共发展的信心,并有真诚强烈的加盟合作愿望;
3、合作实力:具备一定的资金实力,有务实认真的事业态度;
4、培训考核:愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;
5、形象策划:遵守总部的形象统一政策,及其它管理规范;
6、有效管理:认同并配合总部的有效经营方针和管理模式、经营模式。
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